Mission proposée
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un-e Chargé(e) d'affaires inspection et formateur domaine chaufferie en CDI
Au sein de l'agence de Lyon Est (Saint Priest), l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Vous accompagnez nos clients dans leur transition énergétique, en identifiant leurs besoins et en leur proposant des leviers d'actions concrets leur permettant de mettre en œuvre sobriété et efficacité énergétiques, et de recourir aux énergies renouvelables.
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
Sur le plan technique:
Vous assurez des prestations de contrôles réglementaires et diagnostiques sur les chaufferies industrielles et tertiaires
Vous fournissez des conseils techniques sur les chaufferies (eau chaude et vapeur) pour le maintien en conformité et loptimisation des installations, aide à la construction des investissements dans le cadre de rénovation ou de remplacement dinstallations
Vous accompagnez nos clients lors de la mise en place du CPE (Contrat de Performance Énergétique) et du PPE (Plan de Performance Énergétique) sur les aspects chaufferie et essai de performance des installations
En complément de votre activité, vous êtes en charge de l'animation des stages de formation dans le domaine de l'énergie : conduite de chaufferies vapeur ou eau surchauffées, autoclave...
Vous intervenez dans notre centre de formation Apave, comme chez nos clients pour des stages spécifiques destinés à leurs collaborateurs. Votre public est principalement constitué de conducteurs(trices) de chaufferies.
Sur le plan commercial
Vous développez le portefeuille clients en lien avec l'encadrement de l'agence et les acteurs commerciaux : RDV commerciaux, détection et analyse des nouveaux besoins clients, montage technique et financier des prestations, élaboration doffres commerciales, suivi technico-économique
#LI-CF2
Profil candidat
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus
De formation supérieure (Bac à Bac) en génie climatique, thermique ou énergie, ou maintenance, vous possédez une expérience confirmée en exploitation ou maintenance d'équipements thermiques.
On dit de vous que vous êtes un(e) expert(e) en thermique industrielle, et vous souhaitez partager votre expérience en devenant formateur(trice).
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
- Doté(e) d'une bonne culture technique, vous êtes capable d'appréhender la grande variété des prestations proposées.
- Votre sensibilité commerciale, votre sens de l'écoute et d'argumentation vous permettront d'établir une relation de qualité avec les clients.
- Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), une bonne gestion des priorités est indispensable à la réussite de ce poste.
Permis B indispensable Déplacements à prévoir sur le département
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale
Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
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