Pédiatre

Fed Medical est un cabinet de recrutement temporaire et permanent dédié aux métiers du médical, du paramédical et du médico-social.

Agiles, audacieux et experts de leur marché, nos consultantes et consultants ont à cœur de proposer à leurs candidats des opportunités qu’ils n’auraient jamais imaginées.

Que vous recherchiez un CDD, un CDI, une vacation ou une mission en intérim, venez-nous rencontrer à Paris ou Aix-en-Provence !

Je suis Vanessa consultante en recrutement sénior au sein du cabinet Fed Medical, et je recherche pour un de mes clients, établissement hospitalier, un médecin pédiatre pour intervenir au niveau de la néonatalogie.

Vous êtes à l'écoute du marché ou en recherche active d'une première/nouvelle opportunité de carrière ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser...
Au sein de cet établissement (maternité de niveau 2), vous interviendrez pour des remplacements ponctuels pendant la période estivale.

Vous aurez pour missions:
- la prise en charge des nouveaux nés (min 33 SA) en salles de naissances et en néonatalogie,
- la réalisation de la visite de sortie,
- la participation aux staffs...

Vous pourrez intervenir de jour comme de nuit en fonction de vos disponibilités.

Votre salaire sera fonction de votre ancienneté et de la convention collective de la FHP.

Pour ce poste nous recherchons un médecin pédiatre (h/f), inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, et ayant impérativement exercé en néonatalogie.

Vous avez acquis dans vos précédentes expériences une autonomie dans votre travail et un fort esprit d'initiative. Vous faites preuve de qualités d'écoute, de dynamisme et d'adaptation. Votre aisance relationnelle vous permet de faire passer un message, faire entendre une position et aimer cultiver le travail en équipe.

Vous vous retrouvez dans cette annonce, et avez envie de rejoindre un groupe où l'humain prime n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Vous serez contacté par Vanessa, consultante sénior au sein de Fed Medical pour un 1er entretien. A l'issue de celui-ci un entretien sera à prévoir avec les RH et/ou la direction de la structure.

Contrat : Intérim
Salaire : 90000 à 130000 euros par an