Responsable paie et sirh/remuneration h/f

Le poste de Responsable Paie et SIRH/Remuneration H/F Nous recherchons pour un de nos clients (grand groupe) un(e) Responsable Paie et SIRH/Rémunération H/F pour un poste en CDI basé à Wasquehal (59). Vos missions principales sont : * MANAGEMENT DE 3 GESTIONNAIRES DE PAIE : SUPERVISION DE 700 PAIES SUR UNE CENTAINE DE MAGASINS * GÉRER UN PORTEFEUILLE DE PAIE MULTI-ÉTABLISSEMENTS : Piloter l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie) et du quotidien * GÉRER LA DÉCLARATION ET PAIEMENT DES CHARGES SOCIALES : Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, Veiller au paiement, dans les délais imposés et des différentes charges sociales, Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle * RÉALISER ET PILOTER LES DONNÉES SOCIALES RH : établir les outils de suivi de données sociales opérationnelles (TO, absentéisme, modulation, ) et légales (bilan social, index égalité H/F, ), suivre les budgets de frais de personnel (rémunération, provisions CP, ), accompagner le comité de direction et les représentants du personnel dans leurs demandes * PILOTER LE SIRH : Veiller au bon paramétrage du SIRH (dont net entreprises) en fonction des évolutions conventionnelles et/ou légales, gérer les droits et accompagner les utilisateurs des outils LOGICIELS : Teams RH et horoquatrz RÉMUNÉRATION : 45/55K - CADRE FORFAIT 214 JOURS AVEC RTT Avantages : 2 jours de télétravail, tickets-restaurant, primes, remises groupe Prise de poste ASAP - préavis accepté Le profil recherché * COMPÉTENCES EXIGÉES : MAÎTRISE DE LA PARTIE SIRH CDGS AINSI QU'AU MOINS 5 ANS D'EXPÉRIENCE EN TANT QUE MANAGER * Compétences souhaitées : gestion de la paie multi sites * La maitrise du logiciel Teams RH et/ou horoquatrz serait un plus L'entreprise Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! * COMPÉTENCES EXIGÉES : MAÎTRISE DE LA PARTIE SIRH CDGS AINSI QU'AU MOINS 5 ANS D'EXPÉRIENCE EN TANT QUE MANAGER * Compétences souhaitées : gestion de la paie multi sites * La maitrise du logiciel Teams RH et/ou horoquatrz serait un plus