Chef d’équipe propreté urbaine (f/h) - métropole du grand nancy

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O054260316000352 Date de début de diffusion 16/03/2026 Date de parution 16/03/2026 Date de fin de diffusion 19/04/2026 Intitulé long de l'offre Chef d’équipe propreté urbaine (F/H) - PROPRETE - Métropole du Grand Nancy Date limite de candidature 19/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef d’équipe propreté urbaine (F/H) - Métropole du Grand Nancy Description du poste Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1 680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir. Au sein de la Direction Propreté - Espaces Verts, vous serez rattaché au service Propreté. En tant que chef d’équipe Propreté - Interventions, sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, vous assurerez l’encadrement de 25 personnes (titulaires, contractuels et saisonniers). 1. Assurer l’organisation de travail d’une équipe :  Vérifier la disponibilité des matériels, équipements et fournitures.  Effectuer des contrôles de terrain (surveillance du domaine public, des déchets) à l’aide d’applications smartphone et utilisation d’une plateforme web dédiée au suivi des activités de lavage et de désherbage.  Signaler les pannes au service Garage sur un logiciel de gestion de parc.  S’assurer de l’application et du respect des règles d’hygiène et de sécurité.  S’assurer de la bonne application des consignes de travail. 2. Assurer la planification et l’administration des activités :  Organiser le planning de travail de l’équipe en intégrant les contraintes saisonnières et ponctuelles.  Gestion RH de l’équipe (encodage sur le logiciel de gestion du temps de travail : absences, congés, formations…). 3. Assurer la conduite de l’équipe :  Expliquer les enjeux et les objectifs de service à l’équipe.  Veiller à développer les savoir-faire et compétences de l’équipe.  Assurer la transmission des informations entre son supérieur et son équipe.  Proposer des améliorations sur l’organisation de ses activités.  Prévenir et gérer les difficultés internes de l’équipe. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Descriptif du profil recherché  Diplôme souhaité : BAC.  Fortes aptitudes à l’encadrement d’équipe.  Connaissances en techniques de nettoiement et de déneigement manuel et mécanique des espaces publics.  Mise en place de procédures et techniques d’utilisation du matériel.  Etablissement de planning d’activités.  Bonne maîtrise informatique (Word, Excel, Web…).  Sens de l’organisation, rigueur, adaptabilité.  Disponibilité (activités week-end et jours fériés, astreintes).  Qualités relationnelles, discrétion.  Permis VL exigé. Le poste est assorti d’astreintes hivernales nécessitant une grande disponibilité et peut comporter des activités le week-end et les jours fériés. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260316000352-chef-equipe-proprete-urbaine-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Géolocalisation du poste Rue Marcel Brot, Nancy : 54035 Nancy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nancy Date de vacance de l'emploi 01/07/2026