Qui sommes nous ? Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur le s lieu x de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l’habitat et la consommation. Rejoindre Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c’est avoir l’opportunité d’accéder à cet univers très large de métiers et d’expertises. P our la deuxième fois en France, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler. Présentation du service : Vous rejoindrez l’équipe Assurances & Services Corporate dont la mission est d'accompagner le développement et le suivi des ventes des produits d'assurances et services autour du financement crédit sur l'ensemble des entités Européennes avec une rôle de Business Partenaire Vous aurez pour missions principales d'accompagner le projet Oxygene (projet confidentiel à ce stade) à plusieurs niveaux: Aider les équipes en place à lancer une nouvelle offre sur le marché pour la mobilité des entreprises. Le rôle souhaité est un rôle de project manager (suivi des différentes parties prenantes, faire avancer le lancement) avec des forts enjeux opérationnels (assurer la continuité du service, vérifier les processus en place, améliorer l'adoption du produit). Pendant la période de l'alternance les missions seront amenées à évoluer car l'équipe va se renforcer et devrait couvrir des aspects technologiques et de développement de nouvelles activités et services. Profil recherché Niveau d’études minimum préparé (Rentrée 2026) : Bac 4, Bac 5 Compétences recherchées : Bonne capacité analytique, curiosité, aptitude à travailler en équipes et en transversalité, bonne présentation / gestion des relations interpersonnelles / Force de proposition Langues : Anglais Durée souhaitée : 2 ans
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