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Gepsa - responsable de site immobilier (h/f)

Bourges
CDI
Responsable de site
Publiée le 15 avril
Description de l'offre

Rejoignez Gepsa en qualité de Gestionnaire de site
Qui sommes-nous ?
GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.
Quelles seront vos missions ?

Garanti le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et des prestations
Est l’interlocuteur opérationnel avec le client et son personnel
Tient à jour les différents registres en liaison avec le client ainsi que les rapports d’activités
Rédige les comptes rendus du contrôle des prestations
Suit les approvisionnements et les fournisseurs et contrôle les coûts
Suit les plannings et les procédures appropriés
Se rend disponible pour les interventions d’urgence
Gère le bon fonctionnement du site et des équipements
Défini en concertation avec sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service et les mesures correctives à mettre en place pour pallier au risque de pénalités liées au marché
Suivi des activités des sous-traitants
Veille au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement

Compétences liées au poste :

Expertise en gestion opérationnelle et organisationnelle
Aptitude à diriger et à motiver une équipe
Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
Habileté en communication interne et externe
Connaissance de la restauration

Rémunérations et Avantages :

Contrat : CDI
Statut : Agent de maitrise
35 heures hebdomadaire
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance de 0 à 6%
Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE
Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :

Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

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