Souhaitez-vous exercer votre expertise médicale au sein d'un établissement reconnu pour la qualité de sa prise en charge respiratoire ? Nous recherchons pour l'un de nos partenaires acteur majeur dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l'enseignement, un Médecin Pneumologue ou un Médecin Généraliste disposant de solides connaissances en pneumologie pour un poste en CDI à Chalon-sur-Saône (71). Vous interviendrez auprès des patients hospitalisés en hospitalisation complète (30 lits) et en hospitalisation de jour (50 places), en coordination avec les équipes médicales et paramédicales de l'établissement. Votre mission principale consistera à assurer la continuité et la permanence des soins, à diagnostiquer et traiter les pathologies respiratoires, tout en garantissant le respect des protocoles médicaux et des exigences réglementaires. Vos responsabilités s'articuleront autour des objectifs suivants : - Coordonner l'équipe pluridisciplinaire de réhabilitation respiratoire et organiser les soins pour l'hospitalisation complète et de jour - Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet médical de l'établissement - Réaliser les examens cliniques, poser les diagnostics et prescrire les traitements adaptés - Garantir la continuité des soins et la qualité du suivi médical des bénéficiaires - Apporter votre expertise médicale à l'ensemble de l'équipe et contribuer à la formation des professionnels de santé - Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques médicaux - Mettre à jour vos connaissances, initier ou contribuer à des travaux de recherche médicale Ce poste s'adresse à un médecin souhaitant exercer dans un environnement structuré, en collaboration étroite avec la Direction des Soins et les cadres de santé, tout en contribuant activement au développement du projet médical collectif Rémunération brute de 100 - 140 K€ sans variable sur 13 mois Les avantages : Congés additionnels Forfaits jours 203 jours travaillés Mutuelle d'entreprise Autres (selon profil et expérience tels que la prime de fin d'année, l'octroi de 23 RTT annuel, la souscription d'un contrat de prévoyance ou la possibilité d'ouverture d'un compte épargne temps, congés supplémentaires pour les évènements familiaux ).
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