Le Chargé de Reporting RH est responsable de la collecte, de l'analyse et de la restitution des données sociales afin d'accompagner la prise de décision stratégique de la Direction des Ressources Humaines.
Activités principales :
- Reporting & Analyse RH
oProduire les tableaux de bord RH mensuels (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale...)
oAnalyser les indicateurs sociaux et identifier les tendances
oAssurer la fiabilité et la cohérence des données RH
- Gestion des données
oCollecter et consolider les données issues des SIRH et outils internes
oMettre à jour et optimiser les bases de données RH
oGarantir la qualité et la conformité des données
- Pilotage & Aide à la décision
oÉlaborer des reportings à destination de la Direction RH et des opérationnels
oProposer des indicateurs pertinents pour le pilotage RH
oParticiper à la construction du bilan social et des obligations légales
- Outils & Amélioration continue
oDévelopper et automatiser les reportings (Excel, BI, etc.)
oContribuer à l'évolution des outils SIRH
oOptimiser les processus de reporting
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