Chef de projet sirh (sécurité et habilitations) h/f

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Chef de projet SIRH (sécurité et habilitations) H/F


Description du poste


Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines


Intitulé du poste

Chef de projet SIRH (sécurité et habilitations) H/F


Type de contrat


Poste avec management


Cadre / Non Cadre

Vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 4 services.
Elle regroupe les activités de gestion administrative des collaborateurs, de la paie et du système d’information au service de la RH et des collaborateurs. Elle est à la fois garante du calcul et du versement de la paie, en proximité des collaborateurs pour répondre à leurs interrogations, et porteuse d’innovation pour développer de nouvelles applications informatiques et parcours digitaux.

Au sein du Département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), composé de 15 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec les autres chefs de projet SIRH et avec les équipes opérationnelles des autres directions de LCL, vous interviendrez sur les domaines de définition des politiques d’Habilitations, et sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Accompagner, conseiller et sensibiliser aux bonnes pratiques

- Participer à la stratégie Habilitations des applicatifs du SI RH sur les réflexions d’optimisation des process d’attribution, de suivi de la phase d’étude et de définition de la politique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle et les contrôles :
- Rédaction et mise en conformité des procédures de demandes d’habilitations, en s’assurant de la sécurité et de la conformité réglementaire.
- Mise en évidence des incohérences entre outils, propositions de corrections, pour veiller à la cohérence globale

- Assurer les activités de chef de projet sur les projets et les études qui vous seront confiés. Cela touche notamment :
- à la définition des besoins et à la formalisation des exigences du projet,
- à des éventuels changements de processus, d’organisation, et d’outils (à fort impact sur le SI),
- à l’audit et à la refonte de dispositifs de gestion des habilitations existants, en vue de leur rationalisation, de leur simplification et/ou de leur automatisation.

- Contribuer au sein des projets informatiques de la DRH sur les domaines de sécurité, de droits d’accès et d’échanges de données entre les différents écosystèmes qui composent le Système d’information RH

- Rester en veille sur tous les projets transverses LCL pour alerter sur les possibles impacts concernant les accès aux applicatifs spécifiques RH; accompagner les migrations et grands projets pour les utilisateurs DRH

- Sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique :
- apporter un cadre méthodologique et un support aux chefs de projets sur les nouveaux projets
- documenter les dossiers sécurité
- mettre en place la remédiation des analyses sécurité informatique de l’écosystème RH

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap


Localisation du poste


Zone géographique


Ville


Critères candidat


Niveau d'études minimum


Formation / Spécialisation

Université ou école d'ingénieur


Niveau d'expérience minimum


Expérience

Expérience confirmée MOA et gestion de projets
Culture/Expérience en Management de la donnée


Compétences recherchées

Appétence aux sujets techniques et informatiques

Gestion et méthodologie de projet

Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute,

Curiosité, force de proposition et autonomie,

Pragmatique, tenace, tourné vers la recherche de solutions innovantes

Capacité à intégrer les contraintes métier et technologiques liées aux projets, études ou analyses

Capacité à dialoguer avec les utilisateurs, à rendre clair

Sens du service client et bonnes capacités relationnelles

Rigueur et fiabilité seront les qualités nécessaires pour réussir vos missions


Outils informatiques

Maîtrise des outils bureautiques, Excel, PowerPoint indispensable,


Informations générales


Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.


Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr