Bloomays, c’est une start upnouvelle génération qui accompagne les entreprises tech & digitales à scaler leurs équipes (CDI, freelance, RPO...) avec intelligence, agilité et impact.
Bloomays est un cabinet de recrutement innovant, axé sur les métiers Tech, Produit et RH, qui se distingue par son approche technique et humaine du recrutement.
Notre différence ? On n’est pas juste des chasseurs de têtes, nous sommes des business partners qui cherchons à professionnaliser le recrutement pour nos clients
* Une connaissance poussée de la tech pour identifier les profils pertinents rapidement ;
* Un sourcing accéléré par le développement d’une app en interne ;
* Une attention particulière portée à l’humain.
Valeur ajoutée : on ne vend pas du CV, mais un accompagnement stratégique pour résoudre un problème critique : trouver les meilleurs talents, avec rapidité.
Nous sommes à la recherche de notre Head of New Business pour passer à une nouvelle étape de la vie de Bloomays.
Bloomays c’est 2 ans et demi d’existence, 20 millions de CA réalisés sans équipes sales, essentiellement inbound, leads générés par le marketing, réseaux des co-fondateurs, un taux de transformation des leads de 97%.
Une marque discrète mais crédible, des recruteurs professionnels qui comprennent la tech aussi bien que leurs clients.
Afin de passer un step en termes d’acquisition, on a besoin d’une personne dédiée à la chasse / ouverture de grands comptes en France et en Europe.
Développer une stratégie de vente directe, d’outbound et de travailler avec le marketing pour générer de nouveaux leads.
La cible : SBF120, dont CAC 40 en priorité.
En tant que Head of New Business tu vas, dans un premier temps :
* Construire un portefeuille grands comptes, vente directe, apport rapide de leads / meetings
* Définir la stratégie d’acquisition, les besoins opérationnels ad’hoc, budgets, ressources
* Développer un réseau de partenaires, fonds, banque d’investissements, incubateurs qui ont des problématiques de recrutement tech et produit.
* Participer activement au développement du CA (pour passer de 20 à 50millions)
* Créer une équipe autour de toi, la manager
* Travailler avec l’équipe produit pour développer la meilleure interface de gestion des recrutements pour nos clients
* Report direct aux co-fondateurs
Expérience souhaitée :
* Minimum 7 ans d’expérience sur une fonction similaire
* Un plaisir pour la chasse, la vente directe, la conquête, la séduction
Mais pas que !
* Avoir un esprit "hacker" & créatif - tester en continu la transformation des actions et s’adapter si nécessaire, trouver des nouveaux canaux d’acquisition
* Un fort “analytical mindset”, drivé par la data, capable ensuite de proposer des solutions pragmatiques
* Hands-on et problem solver - à la recherche constante de solutions
* Être fluent en anglais
Voici les éléments que nous te proposons pour nous rejoindre ️
* Lieu de travail : Paris ou Barcelone + télétravail à volonté
* Congés / RTT : 25 CP et 12 RTT. Semaine agile de 4,5 jours
* Rémunération attractive : fixe selon exp. + variable déplafonné permettant de doubler, BSPCE
* Mutuelle : Alan, prise en charge à 50%
* Resto : Swile, ticket à 9€ dont 50% pris en charge
Global SaaS Sales Director - Influencer Marketing
Paris, Île-de-France, France 10 hours ago
Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 5 days ago
DIRECTEUR DE PROJETS ET RESPONSABLE COMMERCIAL - ZONE BALKANS ET EUROPE DE L'EST F/H
Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 2 months ago
Chef de Secteur/Marché Restauration Hors Foyer Paris Ouest (H/F)
Les Ulis, Île-de-France, France 5 days ago
Paris, Île-de-France, France 16 hours ago
Gennevilliers, Île-de-France, France 6 hours ago
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