Rejoignez-nous en tant que Consultant AMOA SIRH spécialisé sur Oracle HCM, et jouez un rôle stratégique dans l’accompagnement des projets de transformation digitale RH. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre, l’optimisation et le suivi des solutions Oracle HCM, en collaborant avec des équipes RH et techniques pour aligner les solutions sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vos missions Planifier, organiser et superviser la mise en œuvre de projets Oracle HCM Cloud en respectant les délais, les budgets et les objectifs de qualité. Collaborer avec les équipes RH, techniques et partenaires pour concevoir et déployer des solutions Oracle HCM adaptées aux besoins spécifiques des clients. Assurer la maintenance, l’évolution et l’optimisation des modules Oracle HCM existants. Superviser les phases de tests, de déploiement et de formation des utilisateurs sur les différents modules: Core HR, Recrutement, Learning, Performance & Goals, Talent Management, Compensation, etc. Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions fonctionnelles alignées avec les meilleures pratiques et standards Oracle HCM. Suivre les indicateurs de performance des projets et produire des rapports réguliers sur l’avancement et les résultats obtenus. Contribuer à la stratégie SIRH des clients et optimiser les processus RH grâce aux fonctionnalités avancées d’Oracle HCM Cloud. Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des données dans les systèmes Oracle HCM. Coordonner les activités des équipes impliquées, favoriser une communication fluide et promouvoir la collaboration entre les parties prenantes. Votre profil Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, informatique, systèmes d’information ou domaine connexe. Expérience d’au moins 2 ans en tant que consultant SIRH, idéalement avec expertise sur Oracle HCM. Connaissance approfondie d’un ou plusieurs modules Oracle HCM : Core HR, Recrutement, Learning, Performance & Goals, Compensation, Talent Management, Paie, etc. Compétences solides en gestion de projet et capacité à travailler sous pression. Excellentes aptitudes en communication et en relation client. Capacité analytique et compétences en résolution de problèmes. Certifications Oracle HCM souhaitées, mais non obligatoires. Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, anglais un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Mobilité interne vers d’autres practices SIRH. Opportunités de mobilité internationale. Télétravail pour plus de flexibilité. Accès à des formations et certifications gratuites grâce à nos partenaires (Microsoft et Oracle). Certification Oracle offerte via nos collaborations avec Oracle. Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60 % (gratuite pour vos enfants). Bonus de cooptation et de Cross-Sell. Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.
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