Gestionnaire ressources humaines

À propos de l'entreprise

Pause V.I.Pee, société de service spécialisée dans la conception et la gestion d'espaces sanitaires sur le périmètre national dont le siège social est basé à La Madeleine, recrute son futur Gestionnaire Ressources Humaines pour un CDD de remplacement dans le cadre d’un congé maternité à partir du 17 juin 2026.

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les managers et opérationnels de l'exploitation, le/la Gestionnaire Ressources Humaines a pour missions :

La gestion du processus de recrutement :

Recueil des besoins, rédaction d'annonce, sourcing, préqualification téléphonique, mise en relation et organisation des entretiens avec le supérieur hiérarchique, suivi des intégrations et périodes d'essai, entretien de viviers

Le On boarding RH des collaborateurs:

DPAE, rédaction et suivi des contrats de travail, suivi des visites médicales (embauches + régulières), affiliations mutuelle (et radiations), envoi et réception des documents administratifs d'embauche, élaboration des formalités liées à l'embauche des salariés étrangers (suivi des titres de séjour etc...).

L'administration du personnel quotidienne:

Gestion des demandes des salariés et managers sur tous les sujets relatifs, y compris réception des appels téléphoniques entrants de la société ;
Réponse et sensibilisation des salariés et managers sur les processus RH.
Rédaction d'attestations et de courriers divers (assistance à la DRH sur des courriers juridiques simples), suivi des absences et congés, suivi des titres de séjour et des
périodes d'essai, déclarations auprès des organismes divers (AT / Maladie / CPAM, prévoyance etc...), suivi de la prévoyance.
Alimentation quotidienne du SIRH en collaboration active avec le service Exploitation.
Elaboration de l'ensemble du processus Paie
De l'entrée à la sortie du collaborateur : DPAE, Intégration et paramétrage dans le logiciel de Paie de la fiche Salarié, alimentation quotidienne et mise à jour des informations des dossiers des salariés, collecte, centralisation des justificatifs et saisie des éléments de paie dans le logiciel de paie SILAE, affectations analytiques des frais de personnel, contrôle des bulletins de paie, des soldes de tout compte.

Compétences et aptitudes :

Rigoureux(se), organisé(e) et capable de vous adapter à différents interlocuteurs, votre réussite repose sur :
o Votre capacité à collaborer étroitement et efficacement avec les opérationnels tout en vous affirmant ;
o Votre réactivité sur les sujets RH tels que le recrutement ;
o Votre capacité à gérer les situations d'urgence en arbitrant vos priorités ;
o Votre posture RH à toute épreuve, alliant intelligence situationnelle et émotionnelle ;
o Votre analyse et prise de hauteur sur l'ensemble des sujets ;
o Votre force de proposition auprès de la direction pour contribuer à une amélioration continue des processus RH.


De formation Bac + 3 en Ressources Humaine, vous justifiez d'une première expérience généraliste RH réussie et d’une forte autonomie sur les sujets d’administration du personnel et de la paie des salariés, où vous avez pu appréhender l’ensemble d’un cycle de paie. Vous êtes également à l’aise avec le volet Recrutement et On Boarding.

La maîtrise du Pack Office (Excel, word) et la connaissance des règles de paie sont essentielles au succès de votre mission.

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