Controleur de gestion - h/f

Description :

Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de deux établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS).

VOS MISSIONS :

- Conception et mise en œuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management

- Audit relatif au domaine d’activité

- Conception et réalisation d’outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité

- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité

- Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d’exploitation)

- Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)

- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité

- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

- Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES AU POSTE (POUR LES DEUX ÉTABLISSEMENTS DE LA DIRECTION COMMUNE : CH SUD GIRONDE ET BAZAS)

1. COMPTABILITÉ ANALYTIQUE

- Assure le paramétrage du noyau « structure » de l’Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs

- Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services

2. RAPPORTS D’ACTIVITÉ

- Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)

- Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l’analyse de coûts

- Elabore le rapport annuel de gestion

- Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS

- Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses (activité, dépenses, recettes)

3. DIALOGUE DE GESTION

- Réalise mensuellement l’extraction et l’analyse des données d’activité d’hospitalisation et d’externes

- Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d’activité

- Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation

- Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d’activité et données financières des pôles

- Participe aux réunions de concertation avec les pôles

4. SUIVI BUDGÉTAIRE ET PLAN DE RETOUR À L’EQUILIBRE

- Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2

- Suit et met à jour le Plan de Retour à l’Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles

5. CONTRÔLE INTERNE

- Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé

- Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d’échanger avec ses pairs et de s’inscrire dans une logique d’amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l’ensemble des médecins et responsables des unités de l’établissement)

- Optimise les tableaux de bord créés par l’utilisation d’outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l’extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données

- Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles

- Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé

- Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles

- Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d’analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l’évolution des recettes et des dépenses au moyen du reporting de données fiabilisées

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires du poste 39h avec amplitude horaire de 8h30-17h00

EXERCICE MULTI-SITE LANGON/LA RÉOLE/BAZAS

UN CONTRAT ADAPTÉ À VOS PROJETS : CDI, titulaire, mutation, détachement

DATE DE PRISE DE POSTE : 15/11/2025

UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : selon votre profil

DES AVANTAGES :

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l’action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs

Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)

Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèch...