Description La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024). Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition. Mission Missions principales du poste : Gestion de l’ensemble du parc informatique (postes et périphériques) de la Ville de Quimperlé et de la Communauté d’Agglomération. Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs Référent informatique pour les écoles Missions secondaires du poste : Participation aux projets informatiques pour la Communauté d’Agglomération et pour la Ville de Quimperlé. Profile Activités informatiques : Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques) Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques Aide à la gestion de la téléphonie, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations Participation aux missions quotidiennes et aux projets du service Savoir / Savoir-faire : Maintenance des systèmes d’exploitation et logiciels : administration des postes de travail, installation et paramétrage de logiciels, résolution de problèmes, gestion des périphériques Maintenance des réseaux informatiques Maintenance des moyens de télécommunication Sécurité informatique : gestion des solutions de protection contre les virus, intrusions et autres menaces, conseils aux utilisateurs sur les bonnes pratiques en matière de sécurité. Qualités rédactionnelles Permis de conduire exigé Savoir être : Capacité d’écoute, rigueur et méthode Organisation, autonomie et polyvalence Disponibilité, esprit d’équipe Qualités relationnelles Caractéristiques du poste : Rémunération/grade : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et des techniciens territoriaux, rémunération statutaire régime indemnitaire Avantages : chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT Lieux d’embauche : au Siège de Quimperlé Communauté Date limite de candidature : le dimanche 12 avril 2026 Poste à pourvoir à partir du 26 mai 2026 par un contractuel (CDD d'1 an) Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 12 avril 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
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