Description
Dans un contexte de renouvellement urbain important et d’accroissement de sa population, la ville de Saint Priest recherche son directeur du pôle Espaces Publics.
Ce pôle comprend environ 45 agents, répartis en quatre services : études et travaux, espaces verts, cadre de vie et foires et marchés.
Placé sous l’autorité du directeur général des services techniques, le directeur du pôle Espaces Publics assure la gestion, l’exploitation et la maintenance des espaces publics communaux.
Responsabilités principales
* Gérer et améliorer les espaces publics communaux
* Proposer une programmation des opérations de GR/GE
* Optimiser la gestion du patrimoine communal et améliorer le cadre de vie des habitants
* Décliner les politiques municipales dans les actions des services, notamment dans le maintien ou l’obtention de labels (ex : Apicitée, ville fleurie)
* Développer une politique de maintenance et d’entretien pour réduire les coûts de fonctionnement
* Maintenir à jour la base de données patrimoniales
* Développer les outils de gestion SIG
Gestion d’équipe et suivi budgétaire
* Manager les responsables de 3 services et 2 receveurs-placiers
* Fixer des objectifs opérationnels en lien avec la politique municipale
* Préparer et suivre le budget
* Répartir la charge de travail
* Contrôler les interventions extérieures
* Suivre et améliorer la prise en charge des demandes d’intervention
Normes, procédures et transversalité
* Garantir la conformité des équipements et des procédures d’achat
* Superviser l’élaboration des marchés publics
* Collaborer avec d’autres services et partenaires (Métropole, Sytral, concessionnaires)
Relations institutionnelles et projets
* Participer à l’élaboration du PPI, du budget et aux décisions de la DST
* Représenter la ville dans les instances de concertation
* Coordonner avec la Métropole et autres partenaires pour les programmes d’investissement et de déplacement urbain
Horaires et rémunération
39 heures/semaine, 22,5 jours de RTT, traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année, NBI 15 points, encadrement d’une équipe d’au moins 5 agents.
Profil souhaité
Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/)
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.