Chef du service des formations (f/h)

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« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »
Qui sommes-nous?En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ;

c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain. Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Vos Missions Principales
Animer et encadrer le service d’orientation et évolution professionnelle en étant responsable de l’activité produite (formations d’intégration, formations de préparation aux concours et examens professionnels, formations « CléA », VAE, formations de lutte contre l’illettrisme, actions d’accompagnement aux évolutions et transitions professionnelles).
Participer à la construction et à l’évolution de l’offre de service en lien avec les autres services et antennes de la Délégation.
Piloter et articuler la programmation de l’offre de formation pour les spécialités et dispositifs du service.
Suivre les demandes de dispenses au titre de la formation statutaire obligatoire des agents territoriaux, et organiser la commission mensuelle de dispenses.
Accompagner le développement des parcours certifiants en collaboration avec les professionnels métiers.
Participer à la réflexion collective relative à l’évolution de l’activité de formation, à travers des groupes de travail inter délégations ou nationaux.
Participer à l’achat de formation dans le respect des procédures de l’établissement.
Concourir à l’acculturation, à la formation et à l’accompagnement des acteurs internes et externes du CNFPT.
Contribuer au pilotage et suivi budgétaire de la délégation.
Participer aux partenariats avec les centres de gestion franciliens dans le cadre de votre champ d’action.
Qualifications et compétencesVous avez une réelle expérience en management d’équipe, en management et gestion de projet, en ingénierie de formation et certification. Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement territorial et ses enjeux, en particulier sur les problématiques RH liées à l’accompagnement des évolutions et transitions professionnelles. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’animation de réunions. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques et vous savez vous adapter à des outils métier. Vous avez des compétences rédactionnelles avérées. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire. Vous savez élaborer des partenariats avec les collectivités territoriales franciliennes et constituer et animer un réseau professionnel, en matière d’évolution et d’orientation professionnelles.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché territorial / attaché territorial principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Rémunération et avantagesVous Êtes Titulaire De La Fonction Publique
Traitement indiciairePrime mensuelle (IFSE) = 1180,41 € brutsNBI : 25 pointsPrime annuelle = 2 648 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39 h hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
Une politique active de formation
Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
Accès à un parking sécurisé
Candidatez via le bouton POSTULER
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