Découvrez l'opportunité de rejoindre notre équipe RH en tant que chargé.e de missions.
Mission
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour assurer le suivi administratif du personnel, coordonner les relations avec les prestataires et garantir la fiabilité des données RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos magasins pour offrir un rôle de conseil de proximité auprès des employés sur les aspects administratifs et juridiques du quotidien.
* Administration du personnel : suivi des entrées/sorties, décompte cadre, mutuelle, rédaction de contrats et avenants, mise à jour des effectifs et tableaux RH.
Vous serez responsable de :
* Rédiger des contrats et avenants
* Mettre à jour les effectifs et tableaux RH
* Suivre les prestataires (paie, juridique, OPCO)
Vos responsabilités clés
* Gestion des arrêts de travail, AT/MP, maternité/paternité, visites médicales, dossiers mutuelle/prévoyance
* Suivi social
* Reporting RH : mise à jour des indicateurs RH
Compétences requises
Nous recherchons quelqu'un qui dispose d'une formation minimum Bac+2 en RH ou en droit social et d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste RH ou cabinet paie/juridique. Vous devez également être à l'aise avec Excel et le suivi de données RH.
* Formation minimum Bac+2 en RH ou en droit social
* Expérience de 2 ans au minimum dans un poste RH ou cabinet paie/juridique
* Aise avec Excel et le suivi de données RH
Votre environnement de travail
Nous sommes une entreprise en pleine expansion, et nous recherchons quelqu'un qui partagera nos valeurs de confidentialité, dynamisme et autonomie.
Vous recherchez ce poste si...
* Tu as une formation minimum Bac+2 en RH ou en droit social
* Tu as 2 ans ou plus d'expérience sur un poste RH ou en cabinet paie/juridique
* Tu es à l'aise avec Excel et le suivi de données RH
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