Vous rejoindrez les équipes de gestion Grands Comptes Maitrise dOuvrage et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres tout en veillant à la satisfaction client.
Plus précisément vous serez en charge de :
* Gérer les dossiers indemnisationtant amiables que contentieux sur le risque Construction
* Plus précisément instruire analyser et négocier les dossiers amiables ou contentieux dun portefeuille sur le risque Construction et notamment sur les polices Dommages-ouvrage Tout risque chantier et Responsabilité civile
* Engager la société lors des opérations de règlement avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués.
Ponctuellement vous participerez à des rendez-vous dexpertiseou de conciliation.
Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion Grands Comptes Maitrise dOuvrage les équipes commerciales règlements la comptabilité les différentes Directions techniques et les experts Conseils dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.
Qualifications :
Vous justifiez dun diplôme de niveau minimum Bac5 en droit et disposez dune expérience significative dau moins 2 années dans la gestion de dossiers sinistres contentieux en Assurance ou Construction et maîtrisezles aspects techniques et juridiques de la responsabilité professionnelle des constructeurs.
La maîtrise des contrats dassurance construction et de lensemble des règles juridiques qui les régissent ainsi quune appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont indispensables pour la bonne tenue du poste.
Vous faites preuve dassertivité et êtes reconnu pour votre agilité votre réactivité votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
Il est également nécessaire davoir un excellent niveau de rédaction un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région (participations aux expertises bilans de sinistralité).
A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
* Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits
* Télétravail jusquà deux jours par semainedès que vous serez suffisamment autonome
* Rémunération fixe et variable individuel participation avec montant minimum garanti et abondement épargne salariale
* Statut cadre ordinateur portable
* Autres avantages : titres restaurant dématérialisés avantages CSE...
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Vous serez ensuite reçu(e) en entretien directement par votre futur manager.
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