Description du poste
1. Vous managez les équipes du CES en collaboration avec un cadre administratif.
2. Vous assurez la représentation et la promotion des activités de l'UC-IRSA auprès des acteurs du système de santé du Maine et Loire
3. Vous développez les partenariats avec les acteurs locaux pour adresser nos publics cibles puis les orienter dans leur parcours de soin.
4. Vous impulsez une dynamique conforme aux ambitions de l'Assurance Maladie, en termes de qualité de service, de viabilité économique, de complémentarité des acteurs du système de santé.
5. Vous collaborez avec l'ensemble des CES de l'UC-IRSA afin de participer à l'évolution de service en fonction des besoins de santé publique.
6. Vous accompagnez l'évolution des métiers dans un contexte de raréfaction de l'offre médicale.
7. Vous réalisez des consultations en prévention et orientez les assurés dans leur parcours de soins.
Profil recherché
Vos compétences
8. Aptitude à mobiliser une équipe pour assurer l'activité et accompagner les changements
9. Goût des responsabilités et qualités d'organisation
10. Capacité à représenter la structure auprès des partenaires et acteurs de la santé
11. Savoir communiquer avec un public en situation de précarité et/ou éloigné du système de santé
12. Capacité d'adaptation et goût pour l'innovation
13. Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
Votre formation
14. Doctorat en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins
15. Une expérience en management constituerait un plus
Informations complémentaires
Conditions d'exercice:
16. Poste à pourvoir : Dés que possible
17. Contrat à durée indéterminée
18. Temps plein : forfait jours
19. Niveau 12 E, coefficient soit € annuel brut
20. Du lundi au vendredi sans astreint
21. L'UC-IRSA déploie ses activités sur le site principal de Val de Reuil et de son antenne Evreux, régulièrement sur, S et organise des évènements ponctuels sur les territoires où l'offre en santé est déficitaire.
22. Déplacements à prévoir sur le Maine et Loire et ponctuels au siège à la Riche
23. Permis B en cours de validité obligatoire
24. Mise à disposition de véhicules de service
25. Politique de formation continue affirmée
26. Nombreux avantages sociaux : titres restaurant, mutuelle, CSE attractif
Informations:
27. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel.
Conditions
28. Conformément à ses valeurs, l'UC-IRSA favorise l'égalité des chances, ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés
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