Vous êtes chef de mission audit et vous cherchez un cabinet où la technicité prime, où les dossiers sont tenus dans la durée, et où la trajectoire associé n'est pas un argument marketing mais une réalité concrète. Un portefeuille de PME et ETI patrimoniales, des dirigeants exigeants, une méthodologie d'audit rigoureuse : un environnement où vous capitalisez vraiment.
Le cabinet
Cabinet patrimonial haut de gamme, environ 60 collaborateurs. Portefeuille de PME et ETI familiales, groupes patrimoniaux établis, dirigeants installés dans la durée. Méthodologie d'audit rigoureuse et formatrice.
Positionnement
- Cabinet patrimonial haut de gamme
- Portefeuille PME et ETI patrimoniales
- Missions de commissariat aux comptes, missions exceptionnelles, due diligence
- Méthodologie d'audit structurée et exigeante
- Associés engagés sur la transmission du cabinet
Un cabinet traditionnel structuré et formateur, où l'on prend le temps de bien faire.
Ce qui fait la différence
- Portefeuille de dossiers tenus dans la durée, relation de confiance avec les dirigeants
- Missions exceptionnelles régulières : commissariat aux apports, à la transformation, à la fusion
- Exposition récurrente à la due diligence et à l'audit d'acquisition
- Audit de comptes consolidés sur les groupes patrimoniaux
- Trajectoire vers directeur de mission, possibilité de s'associer à terme
Le poste
Production & supervision
Pilotage de missions d'audit légal sur un portefeuille de PME et ETI patrimoniales. Missions exceptionnelles régulières (commissariat aux apports, à la transformation, à la fusion). Interventions sur de la due diligence et de l'audit d'acquisition. Revue des travaux des auditeurs juniors et confirmés.
Conseil & relation client
Interlocuteur direct des dirigeants et de leurs conseils (avocats, notaires, banquiers privés). Accompagnement sur les sujets techniques et patrimoniaux récurrents.
Management
Encadrement de l'équipe affectée à votre portefeuille, suivi de la formation technique des juniors et confirmés, revue qualité.
Développement
Implication progressive dans le développement commercial du cabinet, suivi des prescripteurs et participation aux opportunités entrantes.
Profil recherché
- 5 à 7 ans d'expérience en audit en cabinet
- Master CCA / DSCG / DEC en cours ou obtenu
- Pilotage autonome de missions d'audit légal
- Expérience en missions exceptionnelles (commissariat aux apports, à la transformation, à la fusion), ou intérêt marqué pour ce type de missions
- Première exposition à la due diligence et à l'audit d'acquisition, ou appétence pour ces sujets ou intérêt marqué pour ce type de missions
- Aisance avec des dirigeants exigeants, sens du client patrimonial
- Rigueur, exigence technique, sens de la transmission
Ce que vous allez trouver
- Un portefeuille exigeant et stable
- Une méthodologie d'audit structurée et formatrice
- Des associés engagés et accessibles
- Une diversité de missions au-delà du légal pur
- Une trajectoire crédible vers directeur de mission et association
Localisation : Paris 2e (75002)
Rémunération
- 55-70 K€ selon profil
- Prime d'intéressement
- Télétravail
- RTT
- CDI temps plein
Pourquoi ce poste
- Parce que vous allez piloter des dossiers patrimoniaux exigeants
- Parce que vous allez sortir du légal pur avec les missions exceptionnelles et la due diligence
- Parce que vous allez intégrer un cabinet qui forme et qui transmet
- Parce que vous allez ouvrir une trajectoire associé concrète
Pour faire simple, un poste de chef de mission audit pour les profils qui veulent un portefeuille patrimonial et une trajectoire associé crédible. Discutons.
Poste à pourvoir rapidement.
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