Médecin urgentiste (h/f)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

TALENTS SANTÉ recrute du personnel soignant sur les métiers liés
aux: Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite
enfance et laboratoires d'analyses.

Nous cherchons pour notre partenaire, UN ÉTABLISSEMENT PRIVÉ,
prônant une PRISE EN CHARGE OPTIMALE DES PATIENTS, un(e) MÉDECIN
URGENTISTE (H/F).

En tant que Médecin Urgentiste (H/F) vous serez en charge de :

* Assurer la prise en charge médicale des patients admis aux
urgences,
* Diagnostiquer, traiter et orienter les patients selon leur
pathologie,
* Participer à la permanence des soins avec des gardes 24h/24,
* Collaborer activement avec les différentes spécialités
médicales présentes sur site,
* Participer à la démarche qualité et à l'amélioration
continue des soins.

POURQUOI CE POSTE ?

* Rejoindre une clinique dynamique et reconnue
* Exercer dans un environnement pluridisciplinaire complet avec un
plateau technique de pointe
* Bénéficier d'un CADRE DE VIE ATTRACTIF entre Bordeaux, Toulouse
et l'Espagne, avec un excellent rapport qualité de vie / coût de
la vie,
* Profiter d'une rémunération attractive et d'avantages sociaux
solides.


VOTRE PROFIL :

* Diplôme d'État de Docteur en Médecine avec DES de Médecine
d'Urgence,
* Inscription à l'Ordre des Médecins obligatoire,
* Débutant accepté si autonome
* Personnalité rigoureuse, réactive, organisée, avec un bon esprit
d'équipe et un excellent relationnel.

RÉMUNÉRATION :

* Rémunération selon expérience : Environ 120k sans les primes de
gardes
* Primes : Intéressement/participation.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

* Contrat : CDI
* Statut : Cadre
* Horaires : 2 gardes de 24h par semaine minimum
* LOGEMENT : ACCOMPAGNEMENT POSSIBLE À L'INSTALLATION
* Repas sur place à 2,80 EUR.
* Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur.
* Bon d'achat annuel offert par le CSE (100 EUR en 2024).
* Participation entreprise aux frais de crèche.
* Prévoyance et hospitalisation en chambre particulière sans frais.
* Subrogation de l'employeur en cas d'arrêt maladie.