Compétences:
Formation en gestion, ressources humaines ou administration
Expérience souhaitée en paie et gestion du personnel
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie...)
Organisation, rigueur et discrétion
Saisie et suivi des heures des intérimaires
Gestion des visites médicales et suivi de la santé au travail
Préparation et suivi de la paie
Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences...)
Réalisation de tâches administratives diverses
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