À propos de nous
L’association des PEP Lor’Est intervient dans les domaines de la petite enfance, de l’éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire dans les départements de la Moselle, de la Meurthe et Moselle et des Vosges. Toutes nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Rejoignez nos 750 salariés et intégrez un mouvement acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire !
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) est un établissement accueillant des enfants et des adolescents présentant des difficultés d’adaptation, des troubles psychomoteurs, des troubles du comportement, se révélant le plus souvent dans l’environnement scolaire. L’équipe pluridisciplinaire assure une fonction d’accueil, d’écoute et de soins auprès des enfants et de leurs familles, sous forme de consultation ambulatoire. La consultation au CMPP est toujours une démarche libre des intéressés, enfants, parents, tuteurs légaux, même si des tiers (organismes ou personnes) ont pu la conseiller.
Mission
Les PEP Lor’Est recherche un.e ASSISTANT.E SOCIAL.E à temps partiel en CDI pour son CMPP implanté à PONT A MOUSSON (54).
L’assistant(e) social(e) assure un travail de complémentarité, en articulation avec les différents professionnels du CMPP qui
œuvrent sur le versant médical, thérapeutique et rééducatif.
Dans le parcours de soins proposé à l’enfant ou adolescent accueilli, sa contribution est diverse, dans les différents moments de
ce parcours et selon des modalités variées.
Il(elle) est principalement amené(e) à :
- Etre référent du suivi des situations sociales des familles
- Accompagner les familles dans leur accès aux droits sociaux et à la pris en charge du soin
- Participer à la recherche d’orientations (médico-sociale, sociale, scolaire…)
- Entretenir un réseau et faire le lien avec les partenaires du CMPP ( MDPH, établissements scolaires, établissements
médico-sociaux, services sociaux …)
- Participer aux réunions de synthèse cliniques, à l’élaboration des projets et au temps de réunions institutionnelles
- Se tenir informé (e du contexte social et législatif et réactualiser régulièrement ses connaissances
Profil
- Diplôme d’État d’Assistant Social
- Avoir le sens du travail en équipe et en coopération avec des acteurs multiples
- Être soucieux de la qualité de l’accueil des parents et des enfants, à chaque étape du parcours en CMPP
- Connaissance du profil des enfants suivis et capacité à accueillir ces différents profils
- Capacité à analyser, évaluer, les situations, repérer et prioriser certaines situations
- Capacité à intégrer son action dans le projet global de l’enfant (en intra et à l’extérieur de l’établissement)
- Connaissance des partenaires stratégiques et capacité et les mobiliser
- Respect du secret professionnel et mise en place des principes déontologiques qui encadrent la profession
Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951 – Coefficient de référence : 479 + prime Segur - Reprise
d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
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