Chef de projet it – intégration

Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des projets IT liés aux acquisitions (sociétés et sites) : due diligence technique, carve‑in, alignement au Core Model Solabia, sécurisation et standardisation des infrastructures, avec un objectif prioritaire de réduction des Transition Service Agreements (TSA).


Missions principales :

• Mener les due diligence techniques avancées : infrastructure, réseau, IAM, sauvegarde, résilience et risques opérationnels.

• Définir l’architecture cible et la stratégie d’intégration multi‑sites, incluant hybridation Cloud/On‑Prem (Azure / IaaS).

• Conduire les migrations complexes : AD/Azure AD (consolidation, multi‑forêts), M365/O365 (messagerie, collaboration), endpoints & MDM.

• Orchestrer l’intégration réseau : LAN/WAN, SD‑WAN, segmentation, VPN, Wi‑Fi, interconnexions et sécurisation des flux.

• Mettre en œuvre ou faire mettre en œuvre les actions techniques et superviser les prestataires (intégrateurs, infogérants), en garantissant qualité, délais, sécurité.

• Industrialiser et automatiser les processus d’intégration (PowerShell, Intune, Azure Automation: provisioning, migration de masse)

• Construire et piloter les roadmaps d’intégration et de sortie de TSA, avec suivi des dépendances, risques, arbitrages et jalons.

• Assurer la production des livrables techniques (DAT/DEX, HLD/LLD, procédures, runbooks, RACI), et la préparation/animation des comités techniques.

• Garantir la conformité cybersécurité lors des intégrations : durcissement AD/Wi‑Fi, Zero Trust, MFA, EDR/XDR, SIEM, gestion des vulnérabilités et remédiations.


Missions secondaires :

• Contribuer à la définition et à l’évolution des standards IT Groupe (architecture, réseau, sécurité, exploitabilité).

• Support expert ponctuel sur incidents majeurs et problématiques critiques liées aux intégrations.

• Animation de workshops techniques en français/anglais, transfert de compétences et accompagnement au changement des équipes locales.


Compétences clés :


5-7 ans d’expérience en infrastructures, réseau, cybersécurité et projets internationaux, incluant des contextes d’acquisition (carve‑in/carve‑out), migrations complexes et réduction de TSA.


• Cloud & collaboration : Azure, Microsoft 365/O365 (Exchange Online, Teams, SharePoint), environnements hybrides, gouvernance et sécurisation.

• Automatisation : PowerShell (migrations de masse, reporting, carve‑in/carve‑out), scripting & industrialisation ; Azure Automation.

• MDM : Intune/Autopilot, politiques de conformité, gestion postes & mobiles (iOS/Android), déploiement et standardisation.

• Réseau: LAN/WAN, routing/switching, VLAN, VPN, SD‑WAN, Wi‑Fi, DNS/DHCP, segmentation.

• Cybersécurité : Zero Trust, IAM/MFA, durcissement (AD, Wi‑Fi), EDR/XDR, SIEM, gestion vulnérabilités,

• Sauvegarde & résilience : stratégies backup/restore, PRA/PCA, outils de sauvegarde et supervision/monitoring.


• Leadership technique et capacité à arbitrer des choix d’architecture en contexte contraint (coûts/délais/risques).

• Très bonne communication et animation (français/anglais), capacité à vulgariser et embarquer des parties prenantes.

• Rigueur, sens de l’analyse, orientation résultats, gestion des risques et des priorités.

• Curiosité, esprit d’amélioration continue, capacité à simplifier et automatiser les processus.

• Autonomie, sens du service, posture de facilitateur et coordination multi‑équipes/multi‑fournisseurs.


A savoir :

Déplacements internationaux réguliers pour déploiement du Core Model sur les acquisitions.