La Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (HautesPyrénées – 65) 127 000 habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l’océan atlantique
Sous la direction de la responsable du service des Ressources Humaines le/la gestionnaire des carrières devra assurer la rédaction des actes relatifs à la gestion des personnels et des carrières en binôme avec l’agent déjà en charge de ce domaine
Missions liées à la mission principale:
Gestion des carrières et des « dossiers agent » fonctionnaires et contractuels :
Rédaction et gestion des actes administratifs de l’entrée à la sortie de l’agent : arrêtés, positions administratives, retraite, démission, cadencement unique, NBI, contrats, avenants, renouvellements, …
Saisine des éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel Ciril RH
Assister les procédures collectives des carrières dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques (élaborer les tableaux d’avancement de grade, promotions internes, évolutions des statuts particuliers, reclassements indiciaires, …)
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