Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 20 mars 2026
- Poste à temps complet
- Filière technique – Catégorie A – Ingénieur
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Le poste et ses missions
Au sein de la Direction environnement et cadre de vie, le service technique est composé de 8 agents et intervient dans différents secteurs d’activités : gestion du patrimoine bâti (en régie ou par entreprises), création et entretien des zones d’activité, production florale, entretien des chemins et nettoyage des plages, surveillance des baignages.
Sous la responsabilité directe de la directrice générale adjointe en charge du pôle, vous assurerez l’encadrement du service au quotidien :
- Diriger et coordonner le service technique (2 agents de cat. B – 6 agents de cat C)
- Animer les équipes et assurer le suivi de son activité
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement annuels du service
- S’assurer de la bonne exécution des travaux externalisés ou exécutés en régie
Vous serez en charge des nouveaux projets de construction/réhabilitation structurants pour le territoire, dont l’enveloppe budgétaire s’élève à plus de 50 M€ d’investissement à court terme, à savoir :
- Nouveau siège communautaire et dépôt de bus,
- Base nautique de Granville,
- Pôle environnemental,
- Rénovation énergétique des gymnases communautaires
- Pôle culturel de La Haye Pesnel
- Aire multimodale
- Création de la zone du Theil
- Plateforme Déchets à Chausey
Ces projets impliquent d’être conduits en lien étroit avec les maîtrises d’œuvre. Ainsi vous devrez :
- Organiser et engager les procédures de consultation de marchés public de conception et de travaux
- Organiser le recrutement des AMO et gérer les démarches auprès des concessionnaires
- Assurer le suivi financier du projet
- Veiller au respect des engagements calendaires et financiers
- Participer aux réunions de chantier
Ces projets, menés sous votre direction en lien avec les deux techniciens bâtiment du service, poursuivent tous des objectifs environnementaux forts, notamment en termes d’atténuation de l’empreinte carbone, de réemploi, de performance de l’enveloppe, de protection de la ressource en eau, ou encore de production d’énergie.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Projet d’administration
- Possibilité d’attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)- Vous êtes un cadre A de la Fonction publique
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs domaines d’intervention.
- Vous êtes force de proposition pour éclairer les décisions des élus et de la direction générale
- Vous disposez d’une ou plusieurs expériences réussies dans le champ d’action des services techniques et disposez d’une expertise technique avérée dans ces domaines
- Vous avez une appétence pour le travail en mode projet, avec un portefeuille d’opérations comportant une forte dimension en matière écologique et énergétique
- Vous savez mobiliser vos équipes par un management participatif et responsabilisant en apportant votre appui dans la bonne réalisation des missions
- Vous disposez d’une importante capacité de travail
- Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office, logiciel CAO/DAO) ainsi que les règles de la commande publique et de la gestion budgétaire.
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