Gestionnaire rh et paie f/h

L'entreprise Crézé, forte de ses 24 collaborateurs, est une métallarie d'art à Saint-Jacques-de-la-Lande (35). Dotée d'un savoir-faire artisanal en serrurerie métallerie et en ferronnerie, elle est spécialisée dans les ouvrages uniques et intervient essentiellement sur des chantiers de rénovation et de réhabilitation de monuments historiques.

Un peu d'histoire...

- Une entreprise fondée en 1898 !
- L'entreprise obtient en 2016 le label "Entreprise du Patrimoine Vivant"
- En 2022, rachat de la métallerie d'art Metafer (22)


Dans le cadre d'une création de poste, Gaël Hardy, le dirigeant, souhaite recruter un gestionnaire RH H/F afin d'accompagner le développement de l'entreprise.

Pourquoi les rejoindre ?

- Une entreprise à taille humaine, engagée et fière de ses réalisations !
- Des chantiers prestigieux, qui donnent du sens à votre quotidien
- Une polyvalence enrichissante, au contact de la direction et des équipes terrain


Votre mission principale : en lien direct avec votre responsable Sandrine, RAF chez CREZE, et Gaël Hardy, dirigeant, vous serez en charge de structurer et d'être force de proposition sur les enjeux des ressources humaines de l'entreprise.

Vos missions en détails :

1. Administration du personnel & Paie


Gérer et suivre les contrats de travail, les visites médicales, les entrées/sorties du personnel et les absences


Gérer les intérimaires


Suivre les éléments variables de paie, vérifier les bulletins / cotisations


Suivre les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH



2. Formation & Développement des compétences

- Recueillir les besoins en formation des salariés
- Suivre et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
- Être l'interlocuteur des organismes de formation et l’OPCO
- Organiser des sessions de formation obligatoire


3. CSE & communication interne

- Rédiger les convocations aux réunions puis les comptes-rendus
- Suivre les échéances sociales

Diffuser les informations RH (notes de services et d'informations)



4. Qualité de vie au travail & Projets RH

- Mettre à jour le DUERP
- Participer à la préparation des entretiens annuels
- Participer à différents projets RH transverses

Vos conditions de travail :

- CDI - temps plein
- Convention collective du BTP
- Statut ETAM
- Rémunération entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel selon votre profil et votre expérience
- Intéressement
- Prise de poste en septembre 2025

- Vous avez une formation en Ressources Humaines BAC + 5 et/ou une expérience de 5 ans minimum en gestion des RH ? Paie, formation, administration du personnel, QVT, projets RH… vous maîtrisez ces sujets ! Vous connaissez bien l’univers de la PME et sa réalité : la polyvalence est une seconde nature pour vous. Ce poste est une création : vous êtes autonome, force de proposition, et aimez relever des défis ? Si vous avez envie de rejoindre une PME familiale, sur un poste RH complet, où l’autonomie et la variété sont au rendez-vous… n’attendez plus, postulez ! Une question ? Besoin de plus d'informations ? Contactez Sarah Briffa, chez Emeraude RH, au 06 25 31 80 58. - Nous nous engageons à vous apporter une réponse sous 72h - Sachez que nous ne faisons pas de sélection sur CV, chaque candidature fera l'objet d'un échange téléphonique - Même si vous ne correspondez pas à tous les critères, n’hésitez pas à postuler et à nous dire pourquoi vous pourriez convenir !