MISSIONS
Placé sous l'autorité du Maire, rattaché au Pôle Services à la Population, le/la Chef (fe) de service de Police Municipale assure la direction opérationnelle et administrative du service. Il/elle est également pleinement impliqué(e) dans l'action opérationnelle en assurant une présence régulière sur le terrain afin de garantir l'efficacité et la cohérence des interventions.
Encadrement et coordination du service
- Gestion et organisation du service, animation d'une équipe de 4 agents de police municipale (gestion des plannings, évaluation, .)
- Définition des priorités d'intervention en cohérence avec les orientations communales, coordination des patrouilles et planification des missions sur l'ensemble du territoire
- Suivi administratif du service : rapports, procédures, tableaux de bord, statistiques, budget
Mise en œuvre des orientations communales
- Conseil au Maire et apport de son expertise sur les questions de tranquillité et d'ordre publics
- Garant de l'application des pouvoirs de police du Maire, de la bonne application des arrêtés municipaux et du Code de la route
Action de terrain et proximité
- Assure les fonctions d'encadrement fonctionnel et opérationnel du poste, programme les missions de prévention et de surveillance de la tranquillité publique, de la sécurité et la salubrité publique, de la police funéraire
- Garant d'une présence active et visible sur le territoire communal et participation aux patrouilles (îlotage, stationnement réglementé, contrôle de vitesse,.)
- Développement des contacts avec la population, les commerçants, les associations et les institutions locales
- Prévention et traitement des incivilités du quotidien
Partenariat et coordination avec les forces de sécurité
- Collaboration étroite avec la gendarmerie, les services techniques et les services municipaux
- Participation aux réunions de coordination et aux dispositifs de prévention notamment pour l'ensemble des manifestations se déroulant sur le territoire communal
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS
Travail sur le terrain et administratif au poste 37h30/semaine
Rythme de travail variable en journée, soirée ou week-end
Formation continue obligatoire
Astreinte 1 semaine/5
Participation mutuelle / prévoyance si contrat labellisé
Adhésion au CNAS
Tarifs préférentiels pour les repas du midi
MOYENS
- Véhicule DACIA Duster, VTT électriques, véhicule d'astreinte
- Gilet pare-balles/lames
- Armement : Pistolet à Impulsion Electrique, Glock 19, bâton de défense, GAIL 300ml,
- PV électronique
- Logiciel métier (Municipol Web)
- Cinémomètre
- Ethylotest électronique
- Caméra individuelle
PROFIL ET COMPETENCES
Connaissances techniques et juridiques des pouvoirs de police du maire et des missions des policiers municipaux
Connaissances des gestes d'interpellation, d'intervention et de maniement des armes (D et B)
Capacité à travailler en collaboration avec les autres services de la sécurité sur le territoire et notamment les services de la Gendarmerie Nationale
Maîtrise de l'outil informatique (municipol Web, logiciel de vidéo-protection, Pve, Word, Excel)
Maîtrise de soi
Bonnes conditions physiques (entraînements sport et gestes techniques mensuels)
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative à recrutement@avranches.fr
Date limite de candidature : VENDREDI 20 MARS 2026
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