Le laboratoire Cerba, à l'origine du Groupe Cerba HealthCare et référence mondiale de la biologie de spécialités, réalise des analyses complexes pour le compte d'autres laboratoires de biologie médicale qui ne peuvent pas effectuer leurs propres analyses en raison du niveau d'expertise, d'équipement ou de certification requis. Depuis 50 ans, les équipes médicales et scientifiques de Cerba assistent et conseillent les professionnels de santé dans le choix des analyses les plus pertinentes et dans l'interprétation des résultats pour améliorer la prise en charge des patients. Elles sont reconnues par leurs pairs en génétique humaine, oncohématologie, infectiologie, endocrinologie et immunologie, pharmacotoxicologie et maladies métaboliques.
Avec un panel de 1300 examens couvrant 40 spécialités médicales, Cerba sert les établissements de soins privés et publics dans plus de 50 pays.
Pour plus d'informations http://www.lab-cerba.com/ Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?
Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à Frépillon (95), recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance.
En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez :
- La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes
- Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale
- Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques
- Un acteur de la prévention
Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au coeur de notre développement.
Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous !
Directement rattaché à la RRH vous contribuez au déploiement de la stratégie RH du périmètre. Ce que vous développerez chez nous :
Gestion administrative du personnel :
- Rédaction des avenants aux contrats de travail
- Suivi des fins de contrat (CDD, CDI, stagiaire)
- Formalisation des fins de contrat (période d'essai, démission, rupture anticipée)
- Participation aux ruptures conventionnelles
- Gestion des départs à la retraite
- Mise à jour du registre du personnel
- Actualisation de l'organigramme
- Organisation des visites médicales (embauche, périodiques, à la demande)
- Suivi des titres de séjour
- Suivi et gestion des absences injustifiées
- Suivi des congés parentaux
- Suivi des mi-temps thérapeutiques
Santé sécurité au travail :
- Déclarations et analyses d'accidents du travail
- Suivi des aménagements de poste
- Mise à jour du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)
- Mise à jour de la BDES (Base de Données Économiques et Sociales)
Participation aux procédures disciplinaires :
- Contribution à la politique handicap
- Suivi des dispositifs Action Logement
- Gestion des contrats avec nos partenaires (salle de sport, massage et ostéopathe sur site)
- Élaboration des présentations pour le CSE et la CSSCT (animation en séance possible selon votre appétence)
#cerbafrépillon
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