Le laboratoire Cerba, à l'origine du Groupe Cerba HealthCare et référence mondiale de la biologie de spécialités, réalise des analyses complexes pour le compte d'autres laboratoires de biologie médicale qui ne peuvent pas effectuer leurs propres analyses en raison du niveau d'expertise, d'équipement ou de certification requis. Depuis 50 ans, les équipes médicales et scientifiques de Cerba assistent et conseillent les professionnels de santé dans le choix des analyses les plus pertinentes et dans l'interprétation des résultats pour améliorer la prise en charge des patients. Elles sont reconnues par leurs pairs en génétique humaine, oncohématologie, infectiologie, endocrinologie et immunologie, pharmacotoxicologie et maladies métaboliques.
Avec un panel de 1300 examens couvrant 40 spécialités médicales, Cerba sert les établissements de soins privés et publics dans plus de 50 pays.
Pour plus d'informations http://www.lab-cerba.com/ Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?
Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à Frépillon (95), recherche un Chargé de Ressources Humaines en CDI.
En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez :
La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes
Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale
Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques
Un acteur de la prévention
Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au coeur de notre développement.
Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous !
Rattaché directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez activement au déploiement de la stratégie RH.
Vous serez un véritable appui opérationnel sur des missions variées et transverses.
Gestion administrative du personnel :
- Rédaction des avenants aux contrats de travail
- Suivi des fins de contrat (CDD et CDI)
- Formalisation des fins de contrat (période d'essai, démission, rupture anticipée)
- Participation et suivi des dossiers de rupture conventionnelle
- Gestion des départs à la retraite
- Mise à jour du registre du personnel
- Actualisation de l'organigramme
Organisation des visites médicales (embauche, périodiques, à la demande)
- Suivi des titres de séjour
- Gestion des absences injustifiées
- Suivi des congés parentaux
- Suivi des mi-temps thérapeutiques
Santé sécurité et conditions de travail :
- Déclarations et analyses des accidents du travail
- Suivi des aménagements de poste
- Mise à jour du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)
- Mise à jour de la BDES (Base de Données Économiques et Sociales)
Relations sociales et accompagnement managérial :
- Organisation des entretiens disciplinaires et rédaction des documents associés
- Élaboration des présentations pour le CSE et la CSSCT
- Conseiller les managers sur les aspects RH et réglementaires
Projets RH, qualité de vie au travail et communication :
- Contribution à la politique handicap
- Suivi des dispositifs Action Logement
- Gestion des contrats avec nos partenaires bien-être (salle de sport, massage et ostéopathe sur site)
- Participation à l'organisation des événements internes (selon l'actualité et les temps forts de l'entreprise)
#CERBAFREPILLON
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