Gestionnaire de paie confirmé h/f

* La rémunération varie selon expérience entre 40 000 € et 45 000 € euros brut annuelle.

LE CABINET EN QUELQUES MOTS :

* 22 ans d'existence

* 25 collaborateurs dont deux supers associés

* Cabinet jeune et dynamique à taille humaine, avec une forte proximité entre les collaborateurs et les associés

* Un pôle social, expertise comptable et juridique proposant un accompagnement à 360° : social, juridique, RH, conseil, comptabilité et fiscalité

* Diversité des clients : TPE, PME, avec des chiffres d'affaires allant jusqu'à plusieurs millions d'€

* Une vraie stabilité au sein des équipes : peu, voire aucun turn-over

* Le cabinet est dématérialisé et travaille sur SILAE en paie et sur SAGE COALA en comptabilité Nous recherchons pour notre client, un beau cabinet d'expertise comptable à taille humaine, situé à Saint Germain en Laye (78), un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F.

VOS MISSIONS :

En tant que Gestionnaire de paie confirmé H/F, vos missions seront notamment les suivantes :

* Gestion d'un portefeuille d'environ 250 paies (déjà bien paramétrées sur SILAE) de clients variés : BTP, HCR (hôtels, cafés, restaurants), bureaux d'études, professions médicales, agences immobilières, avocats, assureurs

* Être en capacité de jongler entre différentes conventions collectives

* Beaucoup de conseils juridiques auprès des dirigeants d'entreprise (exemples de sujets récurrents : Commencent changer de convention collective ? / Rédaction d'un contrat forfait jour / Comment procéder pour rompre une période d'essai ? / Apporter ses conseils au moment de l'embauche d'un salarié / Expliquer comment fonctionne une prévoyane)

* Veille sur les actualités sociales

* Logiciels : SILAE et EXCEL

AVANTAGES :

* Poste en CDI en 39h

* 5 semaines de congés payés

* 2 jours de télétravail par semaine, après validation de la période d'essai

* Cabinet dématérialisé (SILAE et SAGE COALA)

* RTT

* Accès gratuit à la salle de sport de Saint Germain en Laye

* Une salle de repos avec télévision et babyfoot

* 100% de la mutuelle prise en charge

* Perspectives d'évolutions rapides

* Flexibilité des horaires (modulables)

* Séminaire de 3 jours en septembre

* Afterwork réguliers après la période fiscale

* Comité d'entreprise qui délivre une cagnotte de 240 euros par an par salarié

* Maximum 2 personnes par bureau, pas d'open space

* Beaucoup de formations en interne

* Bonne situation géographique et environnement de travail agréable (forêt autour)

* Tickets restaurants