Company Description
Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensionsbusiness, peopleet environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.
Fort d’un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.
Entreprise à Mission, et porté par son engagementConsulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.
Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants
Job Description
Votre mission : recruter les talents qui feront le futur de Julhiet Sterwen !
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe RH. Votre mission principale ? Recruter les meilleurs consultants pour accompagner notre croissance et enrichir notre culture d’entreprise.
Voici un aperçu de vos responsabilités :
* Gestion complète du recrutement : depuis la définition des besoins avec les managers jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.
* Sourcing et attractivité : identifier les meilleurs profils sur LinkedIn et d’autres plateformes, tout en mettant en avant notre marque employeur.
* Animation des processus : coordonner les entretiens, accompagner les managers dans leur décision et garantir une expérience candidat exceptionnelle.
* Analyse de l'activité : analyser les KPI de son activité et adopter une posture constructive orientée solutions.
* Projets transverses : participer à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement (diversité, innovation, outils).
En résumé, vous êtes un véritable détecteur de talents et un ambassadeur de notre culture !
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