Responsable paie et adp h/f

Votre mission

CDI - Château-Gontier-sur-Mayenne (53)

Je suis Julie, consultante en recrutement chez Adecco Recrutement, et j'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients industriels dans le recrutement d'un(e) Responsable ADP & Paie pour son site basé à ChâteauGontiersurMayenne.

L'entreprise est un acteur industriel reconnu, appartenant à un groupe international, présent sur des marchés exigeants (industrie, automobile, aéronautique).
Le site concerné est à la fois un site de production, un centre d'expertise technique et un site stratégique pour le groupe, avec un effectif d'environ 545 collaborateurs.

Votre rôle
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH de 8 personnes et prenez en charge le pilotage de l'Administration du Personnel et de la Paie du site.
Votre poste est clé et très opérationnel : vous intervenez à la fois sur la production, le contrôle, la coordination et l'amélioration des pratiques ADP/Paie.

Vos missions

Administration du personnel

- Piloter l'ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs (ouvriers, ETAM, cadres)
- Gérer les entrées/sorties, contrats, avenants, absences, congés
- Assurer le suivi des arrêts maladie, et les situations plus spécifiques

Paie

- Superviser et sécuriser la paie d'environ 500 collaborateurs
- Contrôler les variables, pointages et données transmises
- Produire et/ou gérer les paies complexes (per exemple ; maladie longue durée, temps partiel, sorties spécifiques, retraites)
- Piloter les campagnes annuelles : congés payés, primes, intéressement/participation, actionnariat
- Être garant(e) de l'application des directives paie transmises par le siège
- Être référent(e) sur la gestion des temps et le paramétrage SIRH

Pilotage social & reporting

- Réaliser et fiabiliser les reportings RH : effectifs, absentéisme, intérim
- Exploiter des volumes de données importants (Excel, tableaux croisés, Power BI)
- Contribuer aux reportings à destination de la direction

Management

- Encadrer et accompagner une équipe ADP/Paie de 2 personnes
- Organiser le travail, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences
- Installer un management de proximité, structurant et bienveillant

Amélioration continue

- Optimiser les processus ADP/Paie
- Participer aux projets de digitalisation et d'automatisation des pratiques

Votre profil

Votre profil

- Formation Bac +2/3 en paie, comptabilité ou gestion
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (entreprise ou cabinet)
- Maîtrise de la paie et du droit du travail
- À l'aise avec la volumétrie, les cas complexes et les délais contraints
- Très bonne maîtrise d'Excel, Power BI apprécié
- Profil rigoureux, organisé, fiable, avec un vrai sens du collectif
- Vous aimez communiquer, structurer et accompagner une équipe

Conditions proposées
- CDI - Temps plein
- Statut : agent de maîtrise assimilé cadre
- 37h / semaine - 12 RTT
- Horaires flexibles mais présence obligatoire entre 9h et 16h30
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par mois
- Rémunération : A partir de 39K€ brut annuel, négociable selon profil
- Avantages : 13e mois, primes, intéressement, participation, épargne salariale, mutuelle, CSE

Pourquoi postuler ?
- Un poste à forte responsabilité et visibilité
- Un environnement industriel structuré
- Une réelle autonomie dans l'organisation du poste
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté
- Des projets de fond autour de la digitalisation RH

Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d'en savoir plus ?
Postulez en toute confidentialité ou contactez-moi directement.
Julie
Consultante en recrutement - Adecco Recrutement

A propos de nous

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