Directeur/directrice technique – cto adjoint(e) / bras droit du ceo

Directeur/Directrice Technique – CTO adjoint(e) / Bras droit du CEO Type de poste : CDI / Temps plein Localisation : Télétravail disponibilité flexible Langues requises : Français & Anglais courant Disponibilité souhaitée : Démarrage dès que possible – passation prévue sur 3 mois À propos de l'entreprise Notre entreprise évolue à la croisée de l’innovation et de la technologie. Nous construisons des solutions dans les domaines suivants : Blockchain & DeFi Trading algorithmique & prédictif Intelligence artificielle appliquée Network marketing structuré Notre structure est agile, en pleine croissance, et portée par une vision ambitieuse et disruptive. Mission principale Vous serez le bras droit technique du CEO, en lien direct avec lui pour le conseiller, concevoir, piloter et structurer l'ensemble des projets tech de l'entreprise. Responsabilités clés Être l’interlocuteur technique privilégié du CEO : brainstorming, conseil stratégique, reformulation de ses besoins métiers. Traduire les idées et besoins en feuilles de route concrètes pour les équipes techniques. Piloter la structuration et le management des équipes tech (développeurs web, blockchain, IA, etc.). Mettre en place une organisation efficace (traditionnelle ou agile/SAFe) et en assurer la fluidité au quotidien. Suivre l’ensemble des projets techniques en continu, assurer leur bon déroulement, leur cohérence et leur alignement stratégique. Faire l’interface avec les autres départements (produit, marketing, ). Participer à la veille technologique dans nos domaines d'activité. Être disponible de façon flexible selon les urgences et besoins de la direction. Profil recherché Compétences techniques : Solide culture full-stack web (front back) Maîtrise de la blockchain (smart contracts, DeFi, Layer 1 & 2, etc.) Compétences en IA / machine learning appliqué Connaissances en trading algorithmique Maîtrise des bases de données relationnelles et non-relationnelles Connaissances solides en architecture logicielle et DevOps Compétences en management : Expérience confirmée en gestion et structuration d’équipes tech Pratique des méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et des cycles plus classiques Capacité à accompagner la croissance d’une entreprise tech Soft skills & posture : Très grande autonomie et esprit d’initiative Aisance dans les échanges de haut niveau avec un CEO Forte capacité à écouter, reformuler, prioriser et anticiper Style coopératif, capacité à fédérer les équipes Réactivité et flexibilité sur les horaires Pourquoi ce poste est unique ? Vous rejoignez une entreprise à fort potentiel, à la pointe de la technologie, où votre rôle ne sera pas seulement technique, mais stratégique. Vous aurez un impact direct sur l’innovation, les choix d’orientation, et l’organisation interne. Vous serez préparé·e à prendre les rênes opérationnelles du pôle technique à court terme.