Description
Neuilly-sur-Seine | CDI | 3 ans d’expérience minimum | Anglais professionnel
Vous souhaitez rejoindre un cabinet international tout en évoluant au sein d’une équipe à taille humaine où autonomie, progression et esprit de collaboration sont au cœur du projet ?
Rejoignez le pôle International Advisory, dédié à l’accompagnement de clients étrangers dans la gestion de leurs activités en France.
Vos missions
Rattaché(e) au département Expertise Conseil – International, vous intervenez auprès de sociétés internationales (filiales de groupes étrangers, PME en croissance, scale-ups implantées en France) sur des missions variées d’expertise comptable et de conseil opérationnel.
Vos responsabilités incluent :
* Gestion d’un portefeuille de clients internationaux,
* Production et supervision de l’information financière : tenue, révision, reporting, comptes annuels,
* Établissement des déclarations fiscales (IS, TVA, taxes diverses),
* Participation à des missions exceptionnelles (projets de structuration, transition finance, accompagnement à la croissance),
* Participation active à la vie du service (organisation des missions, relation client, gestion des priorités),
* Contribution à la montée en compétence des collaborateurs plus juniors.
Exigences
Profil recherché
* Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA ou équivalent),
* Minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ou en environnement international,
* Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation,
* Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement collaboratif,
* Maîtrise professionnelle de l’anglais (échanges réguliers avec des clients étrangers),
* Une expérience internationale ou environnement multiculturel est un plus,
* Aisance avec les outils digitaux et solutions comptables modernes.
Avantages
Des missions variées auprès d’une clientèle internationale exigeante,
* Des missions variées auprès d’une clientèle internationale exigeante,
* Une autonomie réelle dans l’organisation de vos dossiers,
* Un environnement formateur et stimulant, avec un accompagnement structuré,
* Une équipe soudée, bienveillante, à l’écoute des ambitions de chacun,
* De réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de management ou de conseil,
* Une culture orientée innovation, progrès et montée en compétence.
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