Un(e) chef de centre d’expérimentations dans les domaines des grandes cultures, maraichage et d[...]

Un(e) Chef de Centre d’expérimentations dans les domaines des grandes cultures, maraichage et diversification, en Contrat à Durée Déterminée de 12 mois (160h/mensuel) avec possibilité de CDI

Nouméa, South Province, New Caledonia


Un(e) Chef de Centre d’expérimentations dans les domaines des grandes cultures, maraichage et diversification, en Contrat à Durée Déterminée de 12 mois (160h/mensuel) avec possibilité de CDI

LA TECHNOPOLE DE LA NOUVELLE CALEDONIE (ADECAL – Technopole) recrute, un(e) Chef de Centre d’expérimentations dans les domaines des grandes cultures, maraichage et diversification, en Contrat à Durée Déterminée de 12 mois (160h/mensuel) avec possibilité de CDI

Prise de fonctions : dès que possible

Responsabilités

Sous l’autorité de la directrice du Pôle Terrestre, il/elle sera chargé (e) d’animer et de diriger le centre qui a pour mission l’élaboration et la mise en oeuvre d’un programme expérimental pluriannuel dans le domaine des grandes cultures, du maraîchage et de la diversification dans une démarche de durabilité des agrosystèmes, en appui aux services provinciaux de développement, et ce, en concertation avec les partenaires et au profit des socio-professionnels.

Il(elle) sera, notamment chargé(e) :

* Du suivi du programme expérimental dans les domaines du maraîchage et des grandes cultures,
* De l’élaboration des protocoles, de l’organisation pratique et de la mise en place des essais, tests et parcelles expérimentales,
* Du suivi de l’ensemble des mesures et des observations sur les parcelles,
* De la mise en place et du suivi, notamment, des essais thématiques, des parcelles expérimentales chez les acteurs dans les domaines des grandes cultures, du maraichage et de la diversification,
* De la gestion d’une banque de semences vivantes
* De la production de rapports techniques, de notes, de fiches destinées à la vulgarisation,
* De l’organisation de journées techniques à destination des socioprofessionnels et services techniques en fonction des besoins
* De la gestion d’une équipe oeuvrant sur plusieurs sites
* De la gestion du budget de fonctionnement et d’investissements
* De veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité
* De développer les compétences et l’expertise dans les domaines du maraîchage, des grandes cultures et de la diversification
* De développer des interactions et de partenariats avec les acteurs locaux, nationaux voire internationaux dans les domaines des grandes cultures, du maraichage et de la diversification,
* De répondre à des appels à projets locaux, nationaux et internationaux en partenariat potentiellement avec d’autres structures pour des projets en lien avec la durabilité des agro-systèmes.
* Diplôme (minimum Bac + 5) en Agronomie tropicale ou/et en Physiologie végétale ou/et en Biologie végétale, en génétique et/ou en protection des végétaux, ou diplôme d’Ingénieur agronome ou de doctorat en Agronomie tropicale, en Physiologie végétale, en Biologie végétale, en génétique et/ou en protection des végétaux,
* Spécialisation en grandes cultures exigée, avec expérience d’au moins 5 ans dans le domaine
* Des connaissances en agroécologie, en techniques SCV, en pédologie seraient appréciées
* Expérience avérée dans le travail avec des agriculteurs (réseau),
* Expérience avérée dans l’animation d’équipe de travail et dans la coordination de plusieurs chantiers,
* Expérience souhaitée en matière d’expérimentations agronomiques,
* Maîtrise de la micro-informatique (Microsoft Office…,) ; la maîtrise d’Excel stat serait un plus,
* De bonnes connaissances en matière d’expérimentations agronomiques ainsi que sur les statistiques appliquées en agronomie,
* La connaissance du milieu agricole calédonien ou tropicale, serait appréciée,
* Anglais courant (à l’aise à la lecture, l’écriture de petites notes techniques et à l’oral) fortement apprécié.

Qualités :

* Esprit d’analyse et de synthèse
* Personne autonome sachant animer une équipe de travail
* Sens du travail en équipe et autonomie organisationnelle
* De très bonnes qualités relationnelles exigées (socioprofessionnels, partenaires techniques et institutionnels, coutumiers, etc…), sens du contact, avoir de bonnes capacités à négocier,
* Capacité à transmettre et à former,
* Sens des responsabilités, de l’observation et de la rigueur,
* Esprit d’initiative et être force de proposition,
* Disponibilité et goût pour le travail de terrain,
* Bonnes qualités rédactionnelles,
* Dynamique et aptitude pour un partage du temps de travail entre le terrain, l’administratif, le rédactionnel,
* Sens du relationnel avéré,
* Expérience en matière de gestion de personnel et budgétaire serait appréciée
* Permis de conduire B exigé.

Le (la) chef de centre aura un statut de cadre et sera sous la responsabilité directe de la Directrice générale par intérim de la Technopole.

Le (la) chef de centre sera basé(e) à Bourail et aura à se déplacer régulièrement sur l’ensemble du Territoire, voire à l’international.

Les candidatures (CV, lettre de motivation, copie des diplômes et prétentions salariales) sont à adresser par courriel à l’ADECAL Technopole (evelyne.serieyssol@technopole.nc) avant le 30 avril 2025. Passé ce délai, les candidatures ne seront plus prises en considération (le cachet de la poste faisant foi).

La Technopole se réserve le droit de ne pas donner suite ou de donner une suite partielle au présent appel à candidatures.

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