Cdi - acheteur commodités radar h/f

Naval Group recrute un Acheteur Commodités RADAR H/F, en CDI, pour son site d'Ollioules. Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Rattaché au Manager de la Commodité Achat « Radar » et dans le respect des stratégies achats, l'emploi achète les fournitures et les prestations nécessaires à la satisfaction des besoins des prescripteurs, en visant la meilleure performance en coût complet à terminaison, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques. Il participe aux stratégies de sa commodité puis coordonne leur mise en oeuvre auprès des différents acteurs. Il participe ou pilote la relation avec certains fournisseurs principaux de son panel. Vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Structurer et mettre en oeuvre la stratégie Achats pour la Commodité, - Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs majeurs et/ou stratégiques, - Pour les contrats confiés : Analyser et qualifier les besoins, rechercher et sélectionner les fournisseurs, négocier, contractualiser et encadrer et assurer le suivi contractuel dans l'exécution des contrats, en collaboration avec la prescription et les programmes, - Assurer un haut niveau de Management de Contrat d'Achat, - Être un contributeur actif de l'équipe, - Contribuer aux offres en collaboration avec les RAO /DDO, - Optimiser la performance des activités dans le respect des processus, - Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses Commodités, - Construire et entretenir les relations avec les parties prenantes internes et externes. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.