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Chef d'équipe monteur h/f

Mulsanne
CDI
Structura
De 2 500 € à 2 700 € par mois
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Structura est une entreprise spécialisée dans la location et la vente de matériel événementiel depuis plus de 40 ans. Basée à Mulsanne, en Sarthe, elle propose une large gamme de solutions pour les particuliers, les professionnels et les collectivités à travers toute la France.

Structura accompagne ses clients dans la gestion complète de leurs projets (mariages, anniversaires, salons, foires, expositions, séminaires et festival), en fournissant des services personnalisés qui respectent les contraintes budgétaires et les spécificités de chaque événement.

L'entreprise est reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa capacité à transformer tout lieu en un espace événementiel fonctionnel et esthétique. Le contexte

Rattaché(e) à la direction technique, le/la Chef d'Équipe - Monteur joue un rôle central entre les équipes terrain, la coordination logistique et le management opérationnel.
Il/Elle garantit la conformité, la qualité et la sécurité des installations, depuis la préparation jusqu'à la livraison du chantier.

Les missions principales

1. Encadrement et pilotage d'équipe

- Coordonner, superviser et animer le travail de l'équipe de monteurs.
- Garantir le respect des consignes, des délais et du planning établi.
- Optimiser l'organisation et le temps de travail de l'équipe pour assurer l'efficacité des opérations.

2.Montage et démontage des structures

- Monter et démonter des structures événementielles dans le respect strict des normes de sécurité.
- Intervenir en cas de difficulté technique, analyser les problématiques et apporter les ajustements nécessaires.
- Veiller en permanence à la conformité du chantier et au bon déroulement des opérations jusqu'à la réception.

3. Logistique, matériel et sécurité

- Réaliser et contrôler l'inventaire des camions avant et après chaque chantier.
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité, le port des EPI et les procédures internes.
- Signaler immédiatement toute dégradation ou anomalie de matériel.

4. Suivi administratif et reporting

- Effectuer des comptes rendus journaliers auprès de la Direction.
- Réaliser ponctuellement des tâches administratives (suivi, rapport, formulaire) avec rigueur et précision.

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