Description du poste
Vos missions
Rattaché(e) aux associés, vous êtes responsable de la performance globale du bureau :
1. Superviser et développer un portefeuille clients stratégique
2. Manager et structurer une équipe de collaborateurs (recrutement, formation, organisation)
3. Garantir la qualité technique des dossiers (révision, normes, conseil)
4. Développer l'activité commerciale (réseau, prospection, fidélisation)
5. Piloter les indicateurs financiers du bureau (CA, rentabilité, marges)
6. Participer aux décisions stratégiques du cabinet
Rémunération & avantages
7. Salaire fixe : A partir de 65K (selon profil)
8. Bonus annuel attractif indexé sur les performances du bureau
9. Primes de développement commercial
10. Possibilité d'association à moyen terme
11. Véhicule de fonction ou indemnité mobilité
12. Tickets restaurant
13. Mutuelle premium + prévoyance
14. Télétravail partiel (1 à 2 jours/semaine)
15. Statut cadre dirigeant avec grande autonomie
16. Formation continue et accompagnement managérial
Profil du candidat
Profil recherché
17. Diplômé(e) d'expertise comptable (DEC) ou équivalent
18. Expérience confirmée (10 ans minimum) en cabinet, avec management d'équipe
19. Leadership affirmé et capacité à fédérer
20. Fort sens du développement commercial
21. Esprit entrepreneurial et autonomie
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