Coordinateur de contrôle h/f

Espace candidat : Détails de l'offre n° E044563

Coordinateur de contrôle H/F

L'essentiel :

1. Lieu de travail : Rosières aux Salines (département 54)
2. Type de contrat : CDD 24 mois - Temps plein
3. Salaire : Selon note de service en vigueur au sein de l'IFCE
4. Début de contrat : 01/10/2026
5. Secteur d'activité : Administrations / Socio-professionnels
6. Nombre de postes : 1
7. Logement : Non
8. Annonce (re)publiée le 12/05/2026
9. Annonce mise à jour le 12/05/2026

L'entreprise :

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Poste et missions :

11. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du délégué territorial Grand EST Bourgogne Franche Comté L’agent (e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :

Missions :

L'agent organise et effectue la coordination des contrôles au niveau de la délégation territoriale dans laquelle il est affecté. Il réalise le pilotage de la mission en lien avec le délégué territorial et selon les directives nationales transmises par la direction des contrôles et de l’identification de terrain

Activités principales :
En collaboration avec les acteurs concernés :

Pilote et met en œuvre des activités de contrôle sanitaire:

Organise le plan d’intervention des contrôles du territoire en déclinant et suivant les indicateurs de performance et de production Organise et encadre la gestion conjoncturelle notamment en situation de crise sanitaire et priorise les actions

Décline la politique pénale et assure la coordination des contrôles sur l’ensemble des 18 départements de la Délégation territoriale Est c’est-à-dire dans les 10 départements de la région Grand Est et les 8 départements de la région Bourgogne – Franche-Comté:

Supervise, contrôle et coordonne les suites judiciaires réalisées par ses agents avec les autres services concernés (Procureurs de la République, DDPP, DDT, DRAAF, BNEVP), les services spécialisés (OCLAESP, OFB, Douanes) ; Met en œuvre le projet des amendes forfaitaires à l’échelle du territoire ; Contribue à l’établissement et la mise en œuvre des conventions départementales et régionales (ex : charte des contrôles, conventions départementales de bien-être animal) ;

Management et accompagnement des équipes :

Assure l’animation métier, supervise l’intégration des nouveaux agents ; Accompagne l’évolution de posture et la montée en compétences de son équipe notamment au travers des entretiens professionnels

Activités secondaires :

Capitalise et diffuse l’expertise technique, règlementaire et juridique en lien avec les missions de contrôle sanitaire :

Participe personnellement aux dossiers complexes ou sensibles ; Echange avec les experts nationaux de la DCIT, remonte les problématiques terrain en vue de motiver des évolutions règlementaires ou de procédures ; Représente le territoire au sein des réseaux externes (coordination Préfets de département, DDT, DDPP) et internes (animation DCIT).

Champ relationnel :

En interne :

DCIT Services du SIRE Responsables Traçabilité Délégué (e) territorial (e) Contrôleurs Identificateurs Expert technique de l’IFCE

En externe :

Propriétaires d'équidés / détenteurs / éleveurs Vétérinaires DDETSPP / DDT / BNEVP / DOUANES autres services de contrôle Greffes, Mairies, Gendarmerie, Procureur de la république, autres représentants de l’état (préfet, sous-préfet, député, etc). Organisations professionnelles

Conditions particulière:

Déplacements professionnels sur la zone d'intervention Notions langues étrangères recommandées Contraintes horaires (amplitude parfois importante dans le respect du code du travail) Horaires : forfait jour Astreinte :non Déplacements professionnels régionaux Ce poste donne accès au télétravail.

Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :

Télétravail après une phase de prise de poste Tickets restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'IFCE 25 jours de congés Jusqu'à 20 jours de RTT selon cycle de travail Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille Forfait mobilité durable Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment) Possibilité de se garer facilement et gratuitement

Compétences requises:

Savoir-faire :

Bonnes connaissances de la filière équine Bonnes connaissances des règles juridiques liées à la détention d’équidés Maîtrise des règles juridiques liées à une activité de contrôle (procès-verbaux, comptes-rendus…) Management, animation et gestion d’équipe Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés Maîtrise des outils de projet

Savoir-être :

Etre force de proposition et d'initiative Etre en capacité d’adapter sa posture professionnelle et son discours à son environnement Avoir le sens des relations humaines Etre rigoureux, organisé et méthodique

Niveau d’études :

Bac à bac +2 Expérience : 2 ans sur un poste similaire


Composition du dossier de candidature : - Pour l’ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation

Date limite de candidature : 14/06/2026

Profil :

12. Expérience : 1 - 3 ans
13. Diplôme Exigé : Autre diplôme / Titre, Bac (Niv 4) (Secrétariat / Accueil)
14. Diplôme Souhaité : Autre diplôme / titre : BTS, DUT (Niv 5) (Secrétariat / Accueil)
15. Compétences transversales :
16. Permis B (voitures) Exigé

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