Qui sommes nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements :
Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Les défis que nous allons relever ensemble :
Rattaché(e) au Responsable GT Centrale vous assurez le bon fonctionnement opérationnel des outils de gestion des temps et le support aux fonctions RH et utilisateurs, dans le respect des pratiques légales et Groupe.
Gestion de l'outil de suivi des temps
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Coordonner les fonctions RH de proximité dans leur gestion des temps
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Rédiger la documentation gestion des temps (procédures, supports de formation, process, livre blanc)
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Gérer la création quotidienne des matricules dans les logiciels de gestion des temps
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Suivre les problèmes de paramétrage détectés sur sites, les résoudre et si besoin les remonter à l'éditeur
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Participer à l'optimisation de l'outil
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Créer les horaires dans l'outil
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Participer aux tests des nouveaux paramétrages
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Créer les nouvelles structures pour les sociétés nouvellement acquises
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Attribuer les accès aux utilisateurs
Traitement mensuel :
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Gérer les interfaces entrantes ou sortantes des outils GT
Requêtes :
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Assurer la création de nouvelles requêtes et études RH
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Transmettre les données aux différents interlocuteurs (CDG, Paie)
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Produire les indicateurs
Parlons de vous
De formation supérieure en ressources humaines (Bac +2/Bac +3), vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur une fonction RH de proximité, en particulier en gestion des temps.
De préférence, vous avez une appétence particulière pour les outils SIRH, notamment gestion des temps et vous avez l'habitude de travailler en mode projet.
Ce poste est handi-accueillant.
Poste en CDD de 9 mois, à pourvoir à Tours.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.