Juristes conseillers clients généralistes h/f

Descriptif du poste

Pour accompagner la croissance de son activité juridique, IMATECH, filiale du Groupe IMA, ouvre une antenne à Lille et souhaite recruter une équipe de 6 juristes conseillers clients H/F en CDI à compter du 12 janvier 2026.

Si vous êtes juriste, en quête d'un nouveau challenge professionnel et enthousiaste à l'idée de participer au lancement d'un nouveau pôle d'activité, ces postes sont faits pour vous !

Nos juristes sont engagés et soucieux de rendre le droit accessible à tous. Chaque jour, ils accompagnent par téléphone des centaines de particuliers confrontés à des problèmes juridiques dans leur vie quotidienne : consommation, logement, travail, famille... Tous les domaines du droit des particuliers sont couverts et aucune question ne reste sans réponse !

‍️ Missions :

Sous la responsabilité d'un « manager de proximité » :

1. vous informez par téléphone nos assurés sur leurs droits et leurs obligations
2. vous les aidez à trouver une solution amiable à leurs litiges
3. vous les orientez dans les démarches pratiques
4. vous déclenchez, si nécessaire, l'ouverture de dossiers de protection juridique

En résumé : vous êtes le 1er interlocuteur juriste de nos assurés et leur permettez de bénéficier d'une information juridique fiable, précise et intelligible.

Découvrez notre métier à travers le

Contrat :

5. CDI - Temps plein : 36h/semaine
6. 27 jours de congés + 6 jours de RTT annuels
7. Congés d'ancienneté
8. Horaires variables entre 8h et 19h
9. Travail occasionnel le samedi (1/6 environ)


‍ Parcours de formation :

10. Formation initiale de 2 semaines à l'intégration
11. Accompagnement à la prise de poste pendant 3 mois
12. Management de proximité
13. Formation continue


Rémunération :

14. Salaire : 2210 euros bruts mensuels
15. Rémunération variable
16. Primes d'intéressement, de participation, de vacances


Avantages complémentaires :

17. Environnement de travail attractif, dans le prestigieux bâtiment des anciennes Galeries Lafayettes, proposant un jardin intérieur, un rooftop, des bars, salons, coins cuisine et salles de repos :
18. Télétravail indemnisé : jusqu'à 3 jours par semaine (après validation de la montée en compétence par le manager)
19. Participation de l’entreprise aux frais de repas à hauteur de 50% (max 4.56€) auprès de nos partenaires
20. Prise en charge des frais de mutuelle à hauteur de 65%
21. Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 70%
22. Promotion des "mobilités douces"
23. Service bien être et santé au travail
24. CSE proposant divers avantages (chèques emploi service, réductions loisirs, etc.)
25. Animations WOJO

Localisation

26. Espace WOJO LILLE, 19 rue d'Amiens, 59800 Lille
27. Proche de la place Rihour et de la gare Flandres Lille
28. Découvrez les lieux en images :

Profil recherché

‍ Diplôme/qualification :

Formation juridique de niveau BAC+4 min en droit français.

Au-delà de votre diplôme / spécialité, c'est votre expertise, votre pragmatisme et vos qualités de pédagogue qui feront la différence !

Atouts pour le poste :

29. sens de l'écoute et de la pédagogie
30. esprit de synthèse et capacité à travailler en temps limité
31. réactivité et polyvalence
32. aisance relationnelle
33. aisance informatique

@ Une appétence pour le numérique / digital serait un plus.

Process de recrutement

34. Pré-Entretien téléphonique
35. Tests juridiques (simulations d'appels)
36. Entretien de motivation
37. Prise de références

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.

Nos avantages


Environnement de travail attractif dans le prestigieux bâtiment des anciennes Galeries Lafayettes proposant un jardin intérieur, un rooftop, des bars, salons, coins cuisine et salles de repos
Télétravail indemnisé : jusqu'à 3 jours par semaine (après validation de la montée en compétence par le manager)
Participation aux frais de repas à hauteur de 50% auprès de nos partenaires (max 4.56€)
Prise en charge des frais de mutuelle entreprise à hauteur de 65%
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70%
Service bien être et santé au travail
Promotion des "mobilités douces"
Animations entreprise : culinaires, sportives, festives…
Avantages CSE (chèques emploi service, réductions loisirs...)

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Informations salariales

Informations complémentaires de rétribution

Intéressement, participation, rémunération variable