Plieur régleur cn / poiçonneur h/f (h/f)

Manpower HAGUENAU recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Plieur régleur CN / Poiçonneur H/F (H/F) Au sein de l'unité de production, vous serez en charge du réglage, de la mise en ½uvre et du pilotage d'une machine de poinçonnage à commande numérique. Vous devrez sélectionner les outils adaptés (poinçons, matrices) en fonction des matériaux et des pièces à réaliser, conformément aux standards qualité et sécurité de l'entreprise.\n\nVos principales missions seront les suivantes : \n - Régler, démarrer et arrêter une machine de poinçonnage CN.\n - Travailler sur machine préréglée et ajuster les paramètres si nécessaire.\n - Choisir, monter, démonter et affûter les outils (poinçons, matrices).\n - Préparer la matière, régler les butées et optimiser la coupe selon les pièces à produire.\n - Lire et interpréter les plans, OF (Ordres de Fabrication) / OM (Ordres de Montage) et fiches d'instruction.\n - Réaliser les contrôles qualité et isoler les pièces non conformes.\n - Effectuer la maintenance de premier niveau et signaler toute anomalie.\n - Respecter strictement les consignes de sécurité, d'environnement et de tri des déchets.\n\nSelon votre niveau, possibilités d'interventions sur machines : \n?\n - Trumpf 6000 / 3000 / 5000\n - Affûteuse Quicksharp\n - Cisaille SAFAN\n - Redresseuse\n?\nUne formation initiale de 6 mois est prévue pour accompagner votre montée en compétences. Votre profil :\n - Formation souhaitée : CAP / BEP / Bac Professionnel / BTS en structures métalliques, productique ou équivalent.\n - CACES 3 apprécié.\n - Maîtrise des opérations de base : lecture, écriture, calcul, règle de trois.\n - Lecture de plans \n - Utilisation d'instruments de mesure : pied à coulisse, équerre, mètre ruban, gabarits.\n - Connaissance des matériaux et capacité à se représenter les volumes en 3D.\n - Rigueur, autonomie et sens des priorités.\n - Respect des procédures et des règles de sécurité.\n - Esprit d'équipe et capacité à participer aux démarches d'amélioration continue (5R, Kaizen).\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap