Formation câbleurs industriels h/f

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ?

8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

Votre agence et votre future équipe

Fondée en 1953, l'agence du Havre est aujourd'hui la plus grande agence de Snef SA en France au regard du volume d'activité.

Parmi les activités de l'agence, nous trouvons un atelier de câblage.

Depuis les années 60, nous concevons, fournissons, câblons et réalisons les essais de tableaux électriques de distribution ou de contrôle/ commande pour des clients variés.

Depuis 2012, notre atelier est installé à Montivilliers, et dispose d'une surface de plus de 2000m² sur deux niveaux, ainsi que d'installations annexe logistiques sur le terrain.

Notre activité continuant de grandir, nous sommes toujours à la recherche de nos futurs câbleurs.

Vos futures missions

Vous souhaitez devenir Câbleur d'armoires industriels et intégrer notre atelier ?

Nous mettons en place une formation en lien avec l'AFPA et France Travail.

Dans un premier temps, vous intégrerez une formation de 140 heures pour apprendre les prérequis du métier de câbleur.

En fonction de vos compétences, vous continuerez le process sur une formation en alternance pour obtenir un Titre professionnel Electricien d'Installation et de Maintenance de Systèmes Automatisés.

Durée totale de la formation : 9 mois

L'objectif : Être capable de câbler une armoire électrique à partir d'un plan industriel.

Passage de l'habilitation électrique pendant la formation.

Profil recherché

C'est votre savoir être qui fera la différence.

Nous recherchons des personnes motivés, dynamique et ayant envie d'apprendre un nouveau métier.

Prérequis : Savoir lire, écrire et compter

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

Ticket Restau

Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle

Prévoyance santé

Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés

CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

Plan d'épargne groupe

Cooptation de 500€ (sous conditions)