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Assistant(e) administration de l'exploitation h/f - alternance

Lille
Alternance
Ocea Smart Building
Publiée le 5 juillet
Description de l'offre

Le groupe OCEA c'est avant tout une folle aventure depuis plus de 30 ans. Entreprise à taille humaine où règne bonne ambiance et efficacité, et des collaborateurs investis pour la protection de l'environnement. C'est beau !


NOTRE ACTIVITE
NOS CLIENTS

- Gestionnaires d'immeuble tertiaire
- Syndics & Copropriétés
- Bailleurs Sociaux
- Promoteurs


NOTRE MISSION

- Proposer des services clés en main à nos clients
- Conseil en amélioration en performance énergétique des bâtiments
- Gestion des consommations d'eau et d'énergie
- Solutions IOT et décarbonation du bâtiment


NOTRE OBJECTIF


- Permettre à nos clients d'améliorer la performance durable de leur patrimoine et d'y associer des services innovants
Rattaché(e) au Responsable Administratif de la région Nord de l'agence de Lille, vous aurez en charge :

- Echanges téléphoniques et mail avec les clients et ou copropriétaires
- Prise de rendez vous pour intervention
- Planification des interventions
- Travail sur Excel
- Préparer les ordres de travail
- Participer au traitement de la relève et aux retours d'intervention
- Participer au traitement des demandes clients
Vous recherchez une alternance en tant qu'Assistant(e) d'exploitation, et êtes disponible à partir de août/septembre 2025. Vous intégrez une formation de type BTS (Bac+2).
Votre rigueur, votre sens du service client, votre curiosité et une bonne capacité d'analyse et de synthèse sont indispensables à la réussite de vos missions.
Votre capacité à travailler en équipe et en mode transverse avec différents services seront des atouts.
Groupe OCEA est une société dynamique, innovante, conviviale où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont présents au quotidien.
Elle vous propose :

- Un Groupe, 3 expertises sur un marché porteur
- Un accord RSE et un Accord Télétravail
- Un parcours d'intégration
- Un environnement de travail passionnant et stimulant
- Un plan de développement individualisé avec la possibilité d'évoluer en interne
- Un Comité Social et Économique
- Une carte tickets restaurant
- Une mutuelle familiale et une surcomplémentaire santé
- Une prise en charge des frais de transport public à hauteur de 90%.

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