Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation des outils d'approvisionnement, votre agence Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute un(e) Formateur(trice) Approvisionnement pour une grande entreprise de la distribution, acteur majeur de son secteur à l'échelle nationale et internationale. Ce recrutement s'inscrit au cœur d'un projet de changement d'outil informatique impactant l'ensemble des équipes approvisionnement. Le contexte du poste : Vous intervenez dans un environnement en forte transformation, avec un nouvel outil d'approvisionnement déployé progressivement jusqu'à la fin du projet prévue en octobre 2026. Votre rôle est central : accompagner, former et sécuriser la montée en compétence des acteurs approvisionnement, dans un contexte parfois exigeant et sous pression. Vos missions : En lien étroit avec les équipes projet et les utilisateurs métiers, vous aurez pour missions de : Accompagner les équipes approvisionnement dans la prise en main et l'utilisation du nouvel outil, Animer des sessions de formation (individuelles et collectives), Apporter un support de proximité aux utilisateurs dans leur quotidien, Répondre aux questions, rassurer, encourager et faire progresser les équipes, Identifier les difficultés terrain et remonter les besoins d'ajustement, Contribuer à la réussite globale du déploiement jusqu'à la fin du projet. Le poste nécessite une forte posture de service, de pédagogie et de patience. Profil recherché : Profil issu de l'approvisionnement, tous environnements acceptés. Pas nécessairement expert d'un outil spécifique : l'ouverture à un nouvel outil est essentielle. Forte appétence pour la transmission, la formation et l'accompagnement des personnes. Personne patiente, encourageante, à l'écoute, capable de gérer des situations de tension. Bonne capacité d'adaptation et résistance à la pression dans un contexte projet. Un profil "approvisionnement pur" n'est pas indispensable : la posture humaine et pédagogique prime. Conditions du poste : Contrat : intérim Période : de février 2026 à fin octobre 2026 (fin de projet). Temps de travail : 35h hebdomadaires, horaires classiques. Flexibilité attendue : des heures supplémentaires pourront être nécessaires selon les phases du projet. Rémunération : selon profil et expérience. Pourquoi ce poste ? Un rôle clé dans un projet structurant à fort impact. Une mission longue, lisible et sécurisée jusqu'à la fin du projet. Une dimension humaine et pédagogique forte, au-delà de la technique. Vous pensez correspondre ? Alors postulez !
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