L'attaché/e commercial/e participera à l’administration des ventes du pôle Meeting & Events de la prise de contact, à la réalisation de la proposition commerciale au suivi de cette dernière (visite, déjeuner…)
En accord avec la direction commerciale, vous cherchez à accroitre le revenu et la réputation de l’hôtel :
1. Qualification des demandes pour les évènements et saisie sur nos logiciels (Opéra Sales & Catering, SFA…)
2. Suivi de dossiers clients avec l’appui du département,
3. Gestion de la négociation tarifaire
4. Participation avec les Sales Managers aux visites de l’hôtel à des clients potentiels (Site Inspections)
5. Participation aux réunions commerciales
6. Optimisation de la gestion des espaces de réunions et de réceptions
7. Proactivité, prospection.
8. Utilisation des ressources disponibles dans Marriott Global Source (E-tools, Brand Voice, MRDW, Mar RFP, Marriott Reward, Préférence Plus)
PROFIL RECHERCHE
9. Anglais : Lu, Parlé, Ecrit (Impératif)
10. Facilités de communication (parler, écouter, écrire) : sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle
11. Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale
12. Autonomie, diplomatie, rigueur
13. Qualités rédactionnelles
14. Capacités à prendre des décisions et à résoudre les problèmes
15. Capacité à travailler en équipe
16. Excellent sens de l’organisation
17. Etre proactif(ve) et force de proposition
18. Avoir une connaissance du domaine événementiel
Ce profil de poste est donné à titre indicatif.
Pourquoi nous rejoindre ?
En tant qu’associé(e) de l’hôtel Marriott Roissy CDG Airport, vous bénéficierez de nombreux avantages :
19. 2 jours de repos consécutifs
20. Pas de coupure
21. 10 jours fériés
22. Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc)
23. Indemnités de transport
24. Parking à disposition
25. Restauration connectée dont 50% pris en charge par l’entreprise
26. Café/thé/eau à disposition
27. Accès au fitness
28. Avantages CE
29. Formations
30. Team building
En tant qu’associé(e) Marriott, vous bénéficierez également des avantages suivants :
31. Indemnités de nourritures
32. Activités « Take Care » (bien-être)
33. Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels Marriott International)
34. Réduction dans les restaurants du groupe
35. De nombreuses opportunités de carrière
Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.
Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous !
Notre hôtel
Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704, entièrement repensé dans un style contemporain.
Idéalement localisé, le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel hérite d’une riche histoire et d’une culture florissante.
Nos valeurs sont les suivantes :
36. Donner la priorité à l’humain : prenez soin de vos associés et ils prendront soin des clients
37. Poursuivre l’excellence : notre engagement envers les clients est visible dans tout ce que nous entreprenons
38. Accepter le changement : l’innovation a toujours fait partie de l’histoire de Marriott
39. Agir avec intégrité : la façon dont nous menons nos activités est aussi importante que l’entreprise que nous créons
40. Servir le monde : notre esprit de service fait toute la force de notre société
Marriott est l’enseigne phare de Marriott International. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.
Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.