Poste : Notre client est un opérateur immobilier professionnel multi-activités (développement, commercialisation, réalisation, financement et gestion), multi-métiers (immobilier commercial, logement, énergie, ...).
Vous aspirez à rejoindre une petite équipe efficiente et bienveillante qui exerce son expertise sur des projets variés et dimensionnés, rejoignez notre client et postulez à cette belle opportunité.
Au sein d'une équipe réduite holding, après une période de formation et de transition, et sous la supervision du cabinet d'expertise comptable, vous gérez des missions de comptabilité tiers :
Gestion locative
-Établir et suivre la facturation des loyers conformément aux contrats de baux
-Assurer l'encaissement et le suivi des règlements, gérer les relances
-Contribuer à la préparation et à la régularisation des charges locatives
Comptabilité clients et fournisseurs
-Élaborer les factures clients et assurer leur enregistrement comptable
-Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs, rapprocher avec devis et bons de commande
-Préparer les campagnes de paiements
Trésorerie et reporting
-Suivre quotidiennement la trésorerie
-Participer à la production de tableaux de suivi et à l'analyse des écarts.
Localisation : Rennes, métro à proximité
Rémunération : entre 36K¤ et 39K¤ en fonction de l'expérience
+ prime annuelle sur objectif
+ Durée de travail hebdomadaire de 35 H, possibilité de 4/5ème de temps.
+ Plan Epargne Entreprise
+ Mutuelle prise en charge à 70 %
Profil : De formation supérieure type BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent, vous êtes riche d'une expérience d'au moins 10 ans sur une fonction Comptable en immobilier, copropriétés, syndic, ...
Réactif.ve, doté.e d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur, vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et de discrétion. Votre enthousiasme, votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement au sein d'une petite équipe.
Entreprise : Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l'international.
Notre approche singulière baptisée " Human matching " place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche.
Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l'inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu'à l'authenticité et la sincérité.
Notre force réside dans l'écoute active, la compréhension fine des besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire.
Le processus de recrutement CARTESIO :
-Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
-Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
-Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
-Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.
-Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
-Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.
CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.