Responsable ressources humaines h/f

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons un.e Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Clichy Vos missions principales : Recrutement & intégration Piloter les campagnes : définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection Superviser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs Gestion administrative & juridique Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales Conduire les procédures disciplinaires et contentieuses en lien avec les conseils juridiques Paie & obligations sociales Superviser la paie en lien avec le cabinet et le logiciel SIRH Garantir la fiabilité des variables : heures, congés, primes Assurer la production des DSN et le suivi des cotisations Contrôle de gestion sociale Suivre la masse salariale et rapprocher les IJSS avec la Direction Financière Formation & développement des compétences Piloter les entretiens annuels et professionnels Définir le plan de formation en collaboration avec les pôles pédagogiques Gérer les relations avec les OPCO et organismes de formation Dialogue social & communication interne Organiser les élections et animer les réunions du CSE Piloter les communications internes et les actions de marque employeur Projets transverses Participer aux projets de digitalisation RH et d’amélioration continue Déployer des actions santé, sécurité et bien-être au travail Management d'une équipe de deux chargées RH De formation Bac 5 en Ressources Humaines/Droit Social, vous avez une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire. Compétences métier : Maîtrise du droit du travail, de la paie et de la gestion disciplinaire Expérience en gestion de projets RH et en contrôle de gestion sociale Bonne connaissance des instances représentatives (CSE) À l’aise avec les SIRH, Excel et les outils de paie Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de médiation Adaptabilité, esprit d’analyse et de synthèse Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !