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Responsable matières premières naturelles

Brive-la-Gaillarde
CAROLE DEHAYS RESSOURCES HUMAINES
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

Notre client, acteur reconnu de l’ industrie cosmétique et dermo-cosmétique, place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie. Dans le cadre du développement de son centre de recherche, nous recrutons un(e) Responsable de la Plateforme Matières Premières Naturelles, composée d’une vingtaine de collaborateurs. Vos missions Rattaché·e à la Responsable du Département Recherche, vous aurez pour rôle de décliner les orientations stratégiques de l’entreprise en objectifs opérationnels concrets et mesurables. Après une période d’intégration et de formation, vos principales missions seront : Promouvoir la maîtrise du naturel et les engagements RSE de l’entreprise auprès des partenaires internes et externes ; Superviser et optimiser les processus de sélection, d’authentification et de traçabilité des matières premières (végétales et issues de biotechnologies) ; Planifier et garantir l’efficacité des audits de durabilité des filières ; Préparer, suivre et gérer les budgets alloués aux équipes ; Accompagner et animer vos collaborateurs dans leurs décisions et leurs développements professionnels ; Assurer un reporting clair et rigoureux auprès de votre direction à travers des indicateurs fiables. Vous interviendrez en lien étroit avec les départements R&D, Achats, Réglementaire, Commercial et Qualité, dans une dynamique collaborative. Quelques déplacements en France et à l’international sont à prévoir (audits, congrès, rencontres partenaires). Votre profil Formation supérieure en agronomie ou biologie végétale ; Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets scientifiques ou techniques ; Une expérience dans l’ industrie cosmétique constitue un atout ; Sensibilité affirmée aux enjeux de développement durable et à la valorisation du naturel ; Leadership, écoute et capacité à fédérer ; Maîtrise professionnelle de l’ anglais (une autre langue serait un plus) ; Goût pour le travail en transversalité dans un environnement dynamique et innovant. Conditions et avantages Contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience Avantages : participation, intéressement, primes, tickets restaurant, crèche inter-entreprise, complémentaire santé familiale, télétravail, compte épargne-temps, plan d’épargne retraite, contribution à la mobilité durable, CSE actif.

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