Vous êtes, auprès du DRH Groupe, le garant de l'efficience de notre système paie et de notre SIRH. Force de proposition et de conseil, vous veillez à ce que les solutions et l'architecture paie soient évolutives et adaptées aux besoins du groupe. Vous gérez une communauté de Gestionnaires Paie que vous fédérez et faîtes adhérer aux enjeux (organisation/processus) et aux solutions Groupe. Vous gérez les relations avec l'éditeur et vous vous assurez que les évolutions législatives et réglementaires soient prises en compte. Vous prenez en appui en charge les projets de migration et d'intégration des sociétés reprises par le Groupe.
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